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更新于 7月25日

培訓(xùn)專員

5000-6000元·13薪
  • 鄭州金水區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 交通便利
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 五險一金
  • 準(zhǔn)時發(fā)工資

職位描述

新員工培訓(xùn)銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)零售/批發(fā)
崗位內(nèi)容:
1. 設(shè)計并執(zhí)行全面的培訓(xùn)計劃,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等;
2. 編寫、更新、審核培訓(xùn)材料;
3. 提供培訓(xùn)需求分析,依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和員工需求,更新和完善培訓(xùn)計劃;
4. 跟進(jìn)培訓(xùn)計劃實施情況,持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)培訓(xùn)體系;
5. 搭建學(xué)習(xí)交流平臺,促進(jìn)知識分享和團(tuán)隊協(xié)作。
任職要求:
1. 熟悉培訓(xùn)管理理論和實踐,有兩年以上相關(guān)經(jīng)驗;
2. 良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、管理能力,能夠有效地推進(jìn)培訓(xùn)計劃;
3. 具備一定的教師素質(zhì),能夠準(zhǔn)確把握培訓(xùn)對象需求并給予恰當(dāng)指導(dǎo);
4. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速適應(yīng)不同行業(yè)的培訓(xùn)內(nèi)容;
5. 對數(shù)字敏感,能夠利用數(shù)據(jù)分析提高培訓(xùn)效果。

工作地點

鄭州金水區(qū)丹尼斯·大衛(wèi)城

職位發(fā)布者

吳瓊/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo丹尼斯百貨
鄭州丹尼斯百貨有限公司是一家集百貨、購物摩爾(MALL)、大賣場與便利店等業(yè)態(tài)為一體的零售事業(yè)集團(tuán),自1995年籌建以來,不斷進(jìn)取,在河南省覆蓋14個地市、6個縣級市,共開設(shè)20多家百貨店、50多家大賣場、200多家便利店,擁有自己的物流中心、仁民會所,形成了以鄭州為主、輻射河南的大銷售網(wǎng)絡(luò)。企業(yè)思想克勤克儉、成本意識居安思危、奮進(jìn)向上不屈不撓、領(lǐng)跑信念企業(yè)風(fēng)格雄厚的財力后盾,源自于創(chuàng)業(yè)守成(原始積累)卓越的管理能力,源自于自律性格(訓(xùn)練、磨練、抗壓)執(zhí)著的專業(yè)態(tài)度,源自于不懈努力(精益求精)企業(yè)特質(zhì)是一個成本導(dǎo)向型企業(yè),因為成本意識是企業(yè)創(chuàng)業(yè)的根本,也是企業(yè)經(jīng)營能立于不敗的保證。是一個產(chǎn)業(yè)型的零售企業(yè),對房產(chǎn)(土地)與設(shè)備敢于投入,因為它是增值與創(chuàng)收的前提要件。是一個“NO.1信念型”企業(yè),能化挑戰(zhàn)為動力,視競爭為機(jī)遇,勇于追求敢于面對,遇到困難永遠(yuǎn)不難,具有領(lǐng)跑者地位的特質(zhì)。經(jīng)營理念經(jīng)營思想:落實本地化,優(yōu)化管理團(tuán)隊、貫徹永續(xù)經(jīng)營。經(jīng)營策略:鞏固省域市場,以百貨店為重點、大賣場為基礎(chǔ)、便利店為補(bǔ)充、物流為中心,發(fā)揮多業(yè)態(tài)經(jīng)營的集團(tuán)優(yōu)勢。明確業(yè)態(tài)的專業(yè)經(jīng)營,強(qiáng)化連鎖的規(guī)模效應(yīng),并賦予各店不同的經(jīng)營定位。熱心參與社會活動,積極倡導(dǎo)傳統(tǒng)民俗與國際節(jié)慶日。引導(dǎo)消費觀念(習(xí)慣、時間、形態(tài)),響應(yīng)綠色商業(yè),提升生活品質(zhì)。經(jīng)營宣言:以“愛·貼心·親和力”為企業(yè)服務(wù)宗旨,各業(yè)態(tài)宣言如下:百貨店:“流行時尚,精致生活,全家人的丹尼斯”。大賣場:“天天都省錢,服務(wù)更滿意,全家人的丹尼斯”。便利店:“生活真方便,新鮮每一天,全家人的丹尼斯”。物流:“大家的需要,我們來保證,滿意盡在丹尼斯”。市場戰(zhàn)略思想戰(zhàn)略:居安思危,穩(wěn)扎穩(wěn)打,做“對”做好,做強(qiáng)再做大。布局戰(zhàn)略:以鄭州為核心,放眼河南市場,以百貨店為重點、大賣場為基礎(chǔ)、便利店為補(bǔ)充、物流為中心,發(fā)揮多業(yè)態(tài)連鎖規(guī)模的集團(tuán)化經(jīng)營優(yōu)勢,確保省域市場的鞏固。管理戰(zhàn)略:落實本地化,培育人才及梯隊的建設(shè),實施集團(tuán)化的三級管理模式(三級管理制)經(jīng)營優(yōu)勢1、連鎖化、規(guī)?;陌l(fā)展策略及集團(tuán)信息化管理的實施(三級管理制)并掌握本地商業(yè)脈動,深化本土經(jīng)營,形成區(qū)域市場的戰(zhàn)略優(yōu)勢。2、以多業(yè)態(tài)、多形態(tài)的復(fù)合型組合,達(dá)到互補(bǔ)與結(jié)合的效應(yīng),將具有市場的絕對競爭力。3、較早的進(jìn)入市場,取得先入為主的時機(jī)優(yōu)勢,并形成一個在全國具有影響力、知名度的河南本土品牌。4、建立本地與外地產(chǎn)業(yè)的直供戰(zhàn)略關(guān)系與自設(shè)食品廠,強(qiáng)化商品開發(fā)力,展現(xiàn)商品的獨有性、特色性及安全性。5、自建物業(yè)是創(chuàng)業(yè)期發(fā)展戰(zhàn)略的重要決策之一(至2010年自主產(chǎn)權(quán)面積已達(dá)150萬平方米,約占總面積的71.62%),可調(diào)控租金,降低管理成本;享受物業(yè)增值。6、自主物流系統(tǒng),減少廠商配送負(fù)擔(dān),降低門店庫存,解決缺斷貨,增加商品周轉(zhuǎn)率,強(qiáng)化商品進(jìn)銷存分析對商品資金投入等起到管理作用,是整個商品供應(yīng)鏈能降低物流成本的重要環(huán)節(jié)。7、傳承了臺灣東裕集團(tuán)的企業(yè)底蘊(yùn),倡導(dǎo)奮進(jìn)向上的拼搏精神、積極培育骨干人才重視員工福祉(如家屬樓的建設(shè)、運動會的舉辦、模范員工的表彰、公司內(nèi)刊的發(fā)行等)凝聚集團(tuán)向心力,宣示集團(tuán)的愿景,體現(xiàn)企業(yè)文化的核心價值。發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)愿景發(fā)展目標(biāo):1、六個之“最”工程,是實現(xiàn)集團(tuán)化基業(yè)鞏固的有力支持。2、擴(kuò)大市場份額,門店在各地市以地利性、規(guī)劃性與多點性為布局戰(zhàn)略。3、挑戰(zhàn)營業(yè)目標(biāo),是實現(xiàn)零售業(yè)全省營業(yè)額之冠的信念目標(biāo)。企業(yè)愿景:貫徹永續(xù)經(jīng)營、確保大業(yè)長青1、強(qiáng)化企業(yè)的持續(xù)發(fā)展力,發(fā)揮多業(yè)態(tài)、多形態(tài)、多元化的全方位經(jīng)營策略。2、優(yōu)化團(tuán)隊、ISO建立、人才培育、傳承教育,是貫徹永續(xù)經(jīng)營的基本保證。3、深化經(jīng)營,落實“顧客服務(wù)導(dǎo)向”是確保大業(yè)常青的永恒追求。
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