1.負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)實(shí)務(wù)工作,對(duì)分公司人事事務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)、梳理及管理;
2.負(fù)責(zé)本社招聘工作,包括信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選邀約、面試參與、offer談判等,不斷優(yōu)化招聘渠道,及時(shí)滿足用人部門需求;
3. 推進(jìn)與指導(dǎo)培訓(xùn)工作,主導(dǎo)新人入職培訓(xùn)。根據(jù)培訓(xùn)體系,拓展培訓(xùn)方式、渠道,甄選外部培訓(xùn)資源。協(xié)助上級(jí)制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算,監(jiān)督實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃;
4.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、考勤等相關(guān)政策及流程;
5.全中員工福利相關(guān)匯總、發(fā)放事宜
6.管理勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、終止、解除等,協(xié)助公司與員工協(xié)商解除合同事宜;
7.負(fù)責(zé)本社考勤的審核工作;.負(fù)責(zé)全中員工假期及微信打卡后臺(tái)管理工作;
8.負(fù)責(zé)全中員工商業(yè)保險(xiǎn)加減保、理賠收單工作
【必要業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)】
1.2年以上日企人事工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟練使用相關(guān)辦公軟件;
3.具有較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè),忠誠(chéng)守信,責(zé)任心強(qiáng),工作積極,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和計(jì)劃性;
5.日語業(yè)務(wù)交流以上