【六天工作制】
崗位職責(zé):
1、負責(zé)洛陽分公司人事部日常工作;
2、制定分公司人事部年度工作計劃;
3、負責(zé)分公司人事方面的管理制度以及機構(gòu)人員調(diào)整計劃,并組織實施;
4、負責(zé)職工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作,保證人事檔案的安全、準確和保密;
5、負責(zé)職工人事合同管理,做好職工勞動合同的簽訂、公證,社會保險的辦理;
6、負責(zé)辦理職工調(diào)動、退休、辭、退手續(xù)和薪資調(diào)整;
7、負責(zé)新進人員的甑選、招聘、錄用;
8、負責(zé)職工的教育、培訓(xùn)工作;
9、負責(zé)做好專業(yè)技術(shù)職稱評聘和工人技術(shù)等級培訓(xùn)考核的組織工作;
10、認真做好上級部門和總部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專統(tǒng)招學(xué)歷,3年以上人事工作經(jīng)驗,熟悉當?shù)厝肆κ袌銮闆r;
2、有人力六大模塊全盤經(jīng)驗,擅長招聘、員工關(guān)系管理,有廠區(qū)物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,抗壓性強。