崗位職責(zé):
1、達(dá)人開(kāi)發(fā): 主動(dòng)搜尋、挖掘、評(píng)估抖音平臺(tái)上有潛力的新銳達(dá)人或成熟達(dá)人,建立達(dá)人資源庫(kù)。
2、商務(wù)談判: 獨(dú)立與達(dá)人進(jìn)行商務(wù)接洽,就合作模式(純傭)、價(jià)格、權(quán)益等進(jìn)行談判,并促成合作。
3、關(guān)系維護(hù): 維護(hù)與重點(diǎn)達(dá)人的長(zhǎng)期深度合作關(guān)系,成為達(dá)人的首選合作伙伴。
4、需求對(duì)接: 深入了解公司產(chǎn)品及需求,精準(zhǔn)匹配適合的達(dá)人,并向內(nèi)部團(tuán)隊(duì)清晰傳遞達(dá)人的需求和特性。
5、市場(chǎng)洞察: 持續(xù)關(guān)注抖音達(dá)人生態(tài)和最新玩法,為公司的達(dá)人合作策略提供建議。
任職要求:
經(jīng)驗(yàn)背景:有2年及以上抖音達(dá)人商務(wù)BD商務(wù)經(jīng)驗(yàn),有成功開(kāi)發(fā)并簽約中腰部達(dá)人的案例,并具備從0到1的開(kāi)拓能力,擁有豐富的達(dá)人資源(中腰部為主)者優(yōu)先。
核心能力:
1、資源儲(chǔ)備: 自帶食品品類(lèi)/三農(nóng)類(lèi)優(yōu)質(zhì)達(dá)人資源者將是極大加分項(xiàng)。
2、商務(wù)能力: 出色的談判技巧、溝通能力和說(shuō)服力,能敏銳洞察對(duì)方需求,快速達(dá)成合作。
3、分析能力: 具備市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,能評(píng)估達(dá)人的性?xún)r(jià)比和商業(yè)價(jià)值(不止看粉絲量,更看GPM、UV價(jià)值、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)),具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
4、市場(chǎng)嗅覺(jué): 對(duì)抖音達(dá)人生態(tài)高度敏感,能快速捕捉有潛力的新起達(dá)人,了解市場(chǎng)合作行情。
個(gè)人特質(zhì):
1、目標(biāo)驅(qū)動(dòng): 強(qiáng)烈的開(kāi)拓精神和成就動(dòng)機(jī),能承受業(yè)績(jī)壓力并積極主動(dòng)完成目標(biāo)。
2、情商高: 善于與人打交道,外向開(kāi)朗,有親和力,能維護(hù)復(fù)雜的人際關(guān)系。
3、學(xué)習(xí)能力: 抖音規(guī)則和玩法迭代迅速,需要具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)的能力。
4、抗壓能力與靈活性: 直播行業(yè)變化快,工作時(shí)間不固定是常態(tài)。