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更新于 10月2日

綜合部經(jīng)理

1.2-1.5萬(wàn)
  • 青島膠州市
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

行政管理體系人力資源EHS
__在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,統(tǒng)籌管理公司內(nèi)部事宜;
Under the leadership of the general manager, manage the internal affairs of the company as a whole.
__協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定,年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制,及各階段經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解;
Assist in the drafting of the company's development plan, the annual business plan, and the decomposition of business objectives at all stages.
__組織制定綜合部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案,控制公司日常運(yùn)營(yíng)成本;
The organization shall formulate comprehensive development plans, plans and budgets of the Department, and control the daily operation costs of the company.
__負(fù)責(zé)召集辦公會(huì)議及有關(guān)會(huì)議,做好會(huì)議記錄,并跟蹤、檢查、督促會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行;
Responsible for convening office meetings and related meetings, making minutes of meetings, and tracking, checking and supervising the implementation of resolutions.
__收集和了解各部門(mén)工作動(dòng)態(tài),為公司決策提供依據(jù);
Collect and understand the work trends of various departments to provide basis for company decision making.
__制定相關(guān)制度,并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí);
Formulate relevant systems and supervise the implementation of various rules and regulations.
__負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律管理,處理員工獎(jiǎng)懲事宜;
Responsible for labor discipline management, dealing with staff rewards and punishments.
__負(fù)責(zé)公司車(chē)輛、食堂、保安、保潔、接待等后勤管理工作;
Responsible for logistic management of vehicle, canteen, security, cleaning and reception.
__負(fù)責(zé)公司EHS、6S工作的管理與推進(jìn);
Responsible for the management and promotion of EHS and 6s work.__負(fù)責(zé)IT、SAP系統(tǒng)管理與維護(hù);
Responsible for IT and SAP system management and maintenance;
__負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào);
Organization and coordination responsible for the activities of the company
__塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
Cultivate, keep, develop and initiate enterprise culture.
__及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大行政問(wèn)題,做好保密管理;
Handle any crucial issues of Administration of company,confidentiality management.
__督導(dǎo)下屬工作,培訓(xùn)下屬,不斷挖掘員工潛力;
Supervise the works of employee, and bring continual training to employee, make career development for employee.
__負(fù)責(zé)與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)的外聯(lián)工作,并獲得政策上的支持;
Keep in touch with related governmental departments,and get policy support.
__負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)人員的選拔、培養(yǎng)、培訓(xùn)、激勵(lì)考核和日常管理,做好內(nèi)部相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)送;
· Responsible for internal personnel selection, training, motivation assessment and daily management,internal related data statistics, submission.
__公司法律顧問(wèn)聯(lián)系、外部法律顧問(wèn)管理;
Contact with the company's legal counsel and management of external legal counsel
__ 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
Fulfils allocated duty from GM.

工作地點(diǎn)

膠州市貝克曼沃瑪金屬技術(shù)(青島)有限公司

職位發(fā)布者

管女士/人事經(jīng)理

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公司Logo貝克曼沃瑪金屬技術(shù)(青島)有限公司
貝克曼沃瑪金屬技術(shù)(青島)有限公司成立于2006年11月,是以德資為背景的企業(yè)。主要立足于中國(guó)國(guó)內(nèi)為世界范圍內(nèi)的風(fēng)能發(fā)電設(shè)備制作及其他領(lǐng)域用戶(hù)提供高質(zhì)量的碳鋼、不銹鋼及鋁合金金屬結(jié)構(gòu)件。多年以來(lái),貝克曼沃瑪作為全球主要風(fēng)能發(fā)電設(shè)備制造企業(yè)的A級(jí)供應(yīng)商,源源不斷地向我們的用戶(hù)提供各種各樣的金屬焊接結(jié)構(gòu)件。通過(guò)我們靈活性的思維、一貫堅(jiān)持的作風(fēng)、自我完善的理念以及嚴(yán)密的組織系統(tǒng),來(lái)保證我們?yōu)槿虻娘L(fēng)電領(lǐng)域、農(nóng)機(jī)行業(yè)等用戶(hù)提供最后優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。我公司先后通過(guò)了DIN 18800-T7、GL-Regelwerk等焊接認(rèn)證、ISO9001質(zhì)量體系、ISO14001環(huán)境管理體系及OHSAS18001職業(yè)健康安全等認(rèn)證。公司現(xiàn)有EWM、華遠(yuǎn)、松下、MIG、TIG、碳弧氣保等品牌型號(hào)焊機(jī)近150臺(tái),激光切割、火焰切割、剪板折彎、行車(chē)、叉車(chē)、鋸床、鉆床、銑床等近80余臺(tái)。2013年,為適應(yīng)訂單需求,購(gòu)入了數(shù)控龍門(mén)加工中心、大型數(shù)控臥式鏜銑床、數(shù)控立車(chē)及立式加工中心等數(shù)控加工設(shè)備。公司現(xiàn)有員工近300人,其中專(zhuān)科以上學(xué)歷占30%以上,研究生學(xué)歷占2%,擁有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員20余人。年產(chǎn)值過(guò)億元。公司秉承為客戶(hù)提供最好的服務(wù)、安全第一、用戶(hù)質(zhì)量至上,精英團(tuán)隊(duì)和尊重個(gè)人的核心價(jià)值觀,誠(chéng)邀各界有識(shí)之士加盟,共圖發(fā)展大業(yè)!
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