崗崗位職責:
1、根據(jù)薪酬標準體系及考勤數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù),完成工資的核算,制作工資報表,確保工資及時準確發(fā)放;
2、薪酬數(shù)據(jù)的分析及統(tǒng)計,提供各類工資報表、人均產(chǎn)值、成本分析報表等;
3、協(xié)助擬定薪酬績效考核制度和考核方案;
4、負責績效考核、績效數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析、改進及進度跟蹤;
5、完成上級交辦的其它工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、對數(shù)據(jù)敏感,熟練使用excel,Word,PPT等辦公軟件
3、具有較強學習能力,工作扎實,執(zhí)行力強、服從組織安排;