崗位職責(zé):
1.熟悉各種招聘渠道,根據(jù)公司人員配置,完成招聘目標(biāo);
2.員工入職、離職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與檔案管理;
3.負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班等統(tǒng)計(jì),按公司規(guī)定匯總及匯報(bào);
4.組織安排公司各部門員工的各類培訓(xùn)工作;
5.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度、辦公區(qū)域的維護(hù)、管理;
6.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理,辦公室用品采購(gòu)的提報(bào)、驗(yàn)收及發(fā)放;
7.按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù);
8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力
3.熟練使用辦公軟件
4.會(huì)開車(手動(dòng)自動(dòng)擋)
崗位福利:
五險(xiǎn)一金、包吃、包住、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、節(jié)日福利