核心崗位職責:
1)完成負責區(qū)域的銷售目標(定量);
2)達成負責區(qū)域的毛利率(定量);
3)提升負責區(qū)域的門店QSC水平(定性);
核心業(yè)務工作:
1)總部方針政策在門店的落實;
2)區(qū)域整體的銷售指導:涉及門店日常經營指導,區(qū)域整體銷售數(shù)據(jù)分析,區(qū)域優(yōu)秀案例分享,重點門店打造和指導等;
3)與加盟商的雙向溝通:解決加盟商的經營困難,匯總公司以及其他部門尤其是業(yè)務部門問題,并解決;
4)人才管理與培養(yǎng):督導指導和培養(yǎng),儲備店長,督導的培養(yǎng);
5)門店違規(guī)事件規(guī)避、處理;
6)負責上級領導交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
1、年齡28-35歲,身體健康,素質較好;
2、大專及以上學歷,有大型商超門店管理工作經驗或者連鎖商超同崗位管理工作經驗;
3、溝通協(xié)調能力較好,執(zhí)行力強,抗壓力強。
職位福利:節(jié)日福利、五險一金、績效獎金、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、全勤獎