1.統(tǒng)籌集團自營酒店全流程日常運營,建立標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系,確??蛻趔w驗與服務(wù)質(zhì)量達標(biāo);
2.制定酒店運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃,確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成;
3.建立規(guī)范、高效的運營管理體系、酒店運營標(biāo)準(zhǔn)并進行優(yōu)化完善和監(jiān)督實施;
4.設(shè)計并迭代高效運營模式,優(yōu)化人、財、物資源配置,提升酒店運營效率;
5.基于市場趨勢與客戶需求,制定可落地的經(jīng)營策略;
6.搭建成本管控體系,精準(zhǔn)審核費用預(yù)算與執(zhí)行情況,實現(xiàn)降本增效目標(biāo);
7.主導(dǎo)團隊培訓(xùn)與能力建設(shè),完善內(nèi)部管理流程,打造高執(zhí)行力運營團隊。
任職條件:
1.本科及以上學(xué)歷,具備5年以上酒店、長租公寓運營經(jīng)驗; 經(jīng)歷過項目全周期,如前期籌劃、體系搭建、運營等;
2.具備較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等管理能力和客戶服務(wù)意識;
3.善于行業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營,有先進的經(jīng)營管理和市場營銷理念;
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì),應(yīng)對突發(fā)事件能力強,抗壓能力強;
5.精通運營流程優(yōu)化與成本控制方法,有成功提升酒店業(yè)績的項目經(jīng)驗;
6.具備優(yōu)秀的團隊管理與培訓(xùn)能力,能有效激發(fā)團隊活力并建立標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)范;
7.抗壓能力強,具備高度責(zé)任心與職業(yè)素養(yǎng),能適應(yīng)服務(wù)行業(yè)的工作節(jié)奏。