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一、任職條件：35歲以下，管理類大專以上學(xué)歷，人事行政工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，具有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上。具有人力資源管理師證書(shū)，辦公電腦操作熟練，了解各項(xiàng)社保、對(duì)外辦事流程。
二、工作內(nèi)容
行政工作
1、負(fù)責(zé)公司文件、合同歸檔及管理，并不斷更新、完善。
2、公司及員工各項(xiàng)證照辦理、年檢、變更事務(wù)辦理。
3、協(xié)助上級(jí)做好公司辦公用品、辦公耗材、車輛進(jìn)出等統(tǒng)計(jì)工作。
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)辦公報(bào)銷費(fèi)用辦理。
5、根據(jù)上級(jí)要求做好公文處理工作。
6、各類辦公用品、工作服申購(gòu)、領(lǐng)用工作。
7、協(xié)助項(xiàng)目做好人員門禁、車輛進(jìn)出登記申請(qǐng)工作。
人事工作
1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，參加各類現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，篩選簡(jiǎn)歷，邀約意向人員，初步面試并安排后續(xù)復(fù)試工作。
2、做好擬錄用人員背調(diào)工作，審核入職資料，做好入職培訓(xùn)工作。
3、定期梳理員工合同，做好續(xù)簽工作。
4、辦理各項(xiàng)社保、公積金事務(wù)，核算每月繳納費(fèi)用。
5、做好人員入離職手續(xù)辦理工作。
6、定期做好人員信息錄入統(tǒng)計(jì)工作。
7、年休假統(tǒng)計(jì)、核銷工作。
8、每月考勤統(tǒng)計(jì)歸檔及工資造冊(cè)工作。
9、外包考勤及費(fèi)用核對(duì)工作。
10、協(xié)助做好人員福利統(tǒng)計(jì)發(fā)放工作。
11、定期上報(bào)各項(xiàng)周、月度及上級(jí)公司報(bào)表。
12、協(xié)助做好各項(xiàng)員工培訓(xùn)、會(huì)議服務(wù)工作。
13、部門協(xié)作及上級(jí)交辦工作。
三、待遇：繳納五險(xiǎn)一金，雙休8:30-17:30，工作餐，節(jié)日福利、年底獎(jiǎng)金。面試52876780