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更新于 5月30日
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舉報(bào)

工程項(xiàng)目管理（監(jiān)理）

5000-6000元
  • 榆林子洲縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

風(fēng)力發(fā)電計(jì)算機(jī)軟件工程施工新能源
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目指揮部行政、綜合管理相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程的發(fā)布與監(jiān)督執(zhí)行。
2.綜合管理
2.1負(fù)責(zé)擬定項(xiàng)目指揮部安排的各種會(huì)議和會(huì)務(wù)工作方案，并監(jiān)督指導(dǎo)實(shí)施；
2.2負(fù)責(zé)組織落實(shí)各項(xiàng)會(huì)議的接待流程、工作規(guī)范，提高會(huì)務(wù)接待滿意度；
2.3負(fù)責(zé)落實(shí)做好日常辦公用車的調(diào)度、維修、保養(yǎng)工作，加強(qiáng)車輛的規(guī)范化管理
2.4負(fù)責(zé)組織辦公環(huán)境日常管理的監(jiān)督、檢查和協(xié)調(diào)工作；
2.5組織編制、落實(shí)員工職業(yè)健康、勞動(dòng)保護(hù)執(zhí)行方案，提升職業(yè)健康管理水平；
2.6掌握項(xiàng)目指揮部的主要活動(dòng)和事件，綜合協(xié)調(diào)各類事務(wù)。
3.行政管理
3.1負(fù)責(zé)配合新聞宣傳工作；
3.2負(fù)責(zé)根據(jù)公司的綜合類文件起草框架，對(duì)撰寫的綜合類文件進(jìn)行審核；
3.3負(fù)責(zé)制度流程應(yīng)用的對(duì)接，對(duì)項(xiàng)目指揮部的工作安排進(jìn)行督辦和反饋；
3.4配合協(xié)調(diào)日常與其他投資方的聯(lián)絡(luò)工作。
4.考勤及勞資管理
5.其他工作
5.1完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、工商管理/行政管理/信息化管理/電力等相關(guān)專業(yè)背景；
3、45 周歲以下，具有3年以上電力行業(yè)或綜合管理等相關(guān)工作經(jīng)歷；
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力:具有良好的計(jì)劃、組織和分析能力；
5、具有較好的文字功底、辦公軟件、繪圖軟件；
6、工作細(xì)致、耐心、堅(jiān)持原則；
7、能夠適應(yīng)在建設(shè)項(xiàng)目出差（項(xiàng)目地點(diǎn)：榆林 子洲）。

工作地點(diǎn)

榆林子洲縣雙湖街

職位發(fā)布者

王女士/HR

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公司Logo普邁項(xiàng)目管理集團(tuán)有限公司
普邁項(xiàng)目管理集團(tuán)有限公司（原西安市建設(shè)監(jiān)理公司）成立于 1993年，是一家專業(yè)從事全過程工程咨詢服務(wù)、工程監(jiān)理、造價(jià)咨詢、招標(biāo)代理的咨詢服務(wù)企業(yè)。現(xiàn)有員工 1300余名，擁有工程監(jiān)理綜合資質(zhì)，工程招標(biāo)代理甲級(jí)，工程造價(jià)咨詢甲級(jí)等多項(xiàng)資質(zhì)。經(jīng)過三十年的錘煉，公司沉積了獨(dú)具特色的“普邁”企業(yè)文化，打造了具有影響力的“普邁”品牌。公司所參與管理的項(xiàng)目獲得過國(guó)家魯班獎(jiǎng)、國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、全國(guó)市政金杯工程、市政金獎(jiǎng)示范工程、建設(shè)工程鋼結(jié)構(gòu)金獎(jiǎng)、長(zhǎng)安杯、雁塔杯等省市級(jí)多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，兩次被評(píng)為全國(guó)先進(jìn)建設(shè)監(jiān)理單位，連年被評(píng)為省、市級(jí)先進(jìn)建設(shè)監(jiān)理單位，還獲其它各類榮譽(yù)一百五十多項(xiàng)。公司凝聚了一大批長(zhǎng)期從事各類工程建設(shè)施工、設(shè)計(jì)、管理、策劃、咨詢的專家和業(yè)務(wù)骨干，形成了高智能工程建設(shè)人才員工隊(duì)伍。目前，本公司在冊(cè)員工逾 1300余名，各類專業(yè)人員配套齊全，均全職在崗工作，可滿足為建設(shè)方高質(zhì)量地開展各項(xiàng)咨詢服務(wù)的需求。公司堅(jiān)持以人為本，關(guān)心愛護(hù)員工，定期組織員工體檢，為員工辦理社保統(tǒng)籌，組織豐富多樣的文化娛樂活動(dòng)，注重員工培訓(xùn)，務(wù)實(shí)提高工作能力，形成了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)。
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