崗位職責(zé):
1、部門(mén)管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè): 全面負(fù)責(zé)QC實(shí)驗(yàn)室的日常管理與運(yùn)作,合理分配工作任務(wù);負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)、指導(dǎo)、績(jī)效考核與能力發(fā)展,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和執(zhí)行力。
2、檢測(cè)項(xiàng)目管理與進(jìn)度控制: 主導(dǎo)原輔料、包裝材料、中間體、成品及穩(wěn)定性樣品的檢測(cè)計(jì)劃制定、任務(wù)分配與進(jìn)度把控;確保檢測(cè)活動(dòng)及時(shí)、高效完成,切實(shí)解決影響項(xiàng)目進(jìn)度的各類技術(shù)或管理問(wèn)題。
3、文件體系管理: 組織制定、審核、修訂和完善QC相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程、SOP、驗(yàn)證方案和報(bào)告等質(zhì)量管理文件,確保文件體系符合GMP及相關(guān)法規(guī)要求。
4、技術(shù)問(wèn)題解決與OOS/OOT調(diào)查: 作為技術(shù)專家,主導(dǎo)或協(xié)助完成復(fù)雜的實(shí)驗(yàn)室偏差(OOS/OOT)調(diào)查、根本原因分析并制定有效的糾正與預(yù)防措施(CAPA)。
5、合規(guī)與審計(jì): 確保所有實(shí)驗(yàn)室活動(dòng)嚴(yán)格遵守藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范(GMP)、藥典要求;負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)內(nèi)部、客戶及監(jiān)管部門(mén)的審計(jì)。
6、方法驗(yàn)證與轉(zhuǎn)移: 組織并協(xié)調(diào)完成新的檢驗(yàn)方法學(xué)驗(yàn)證、確認(rèn)及轉(zhuǎn)移工作,確保分析方法科學(xué)、可靠。
7、資源與預(yù)算管理: 參與實(shí)驗(yàn)室資源(人員、設(shè)備、耗材)的規(guī)劃與管理,協(xié)助進(jìn)行部門(mén)預(yù)算的編制與控制。
任職資格
1、藥學(xué)、化學(xué)、分析化學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;本科8年以上或碩士5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上QC團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
2、精通藥品GMP、藥品管理法及相關(guān)法規(guī)指南;深刻理解藥典(中國(guó)藥典/美國(guó)藥典/歐洲藥典)檢驗(yàn)要求與分析技術(shù)。
3、具備多種劑型(如固體口服制劑、液體制劑、半固體制劑/外用制劑等)的QC檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目管理能力,能夠有效推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作,解決檢測(cè)過(guò)程中的瓶頸問(wèn)題。
5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力和抗壓能力。
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,具有高度的責(zé)任心和質(zhì)量意識(shí)。
7、具備良好的文件撰寫(xiě)和審核能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、免費(fèi)食堂、通勤班車、定期體檢、節(jié)日福利、住房補(bǔ)貼、周末雙休、帶薪年假