国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

更新于 6月25日

應(yīng)收會(huì)計(jì)

7000-9000元
  • 上海徐匯區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

應(yīng)收應(yīng)付集團(tuán)公司會(huì)計(jì)初級(jí)職稱會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書商業(yè)租賃財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)租賃服務(wù)景區(qū)/商業(yè)/市場等綜合管理
崗位職責(zé) 1、每日,逐筆編制收款憑證、收入憑證; 2、每月5日,出具租金付款通知書;每月10日,出具物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)、車位管理費(fèi)等付款通知書。及時(shí)取得水電費(fèi)賬單,根據(jù)抄表數(shù)字計(jì)算水電費(fèi)金額; 3、每日根據(jù)收款情況,復(fù)核租金、物業(yè)費(fèi)臺(tái)賬; 4、每日根據(jù)收款情況,當(dāng)日開具租金、物業(yè)管理費(fèi)、車位管理費(fèi)、水電費(fèi)等增值稅發(fā)票,押金類開具收據(jù); 5、每月10日收取租戶上月銷售報(bào)表,每月實(shí)地抽查3-5家租戶,根據(jù)合同抽成比例,核對(duì)租戶提成租金金額。 6、每日復(fù)核臨停收入的方式及金額、維護(hù)車庫管理系統(tǒng)月租客戶; 7、每月第一周統(tǒng)計(jì)上月臨停、月租停車明細(xì),上報(bào)路政局; 8、其他本崗位相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。 任職要求 1、22-30歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷; 2、具有初級(jí)會(huì)計(jì)證書; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,做事積極主動(dòng),能及時(shí)跟進(jìn)、反饋工作進(jìn)展。

工作地點(diǎn)

上海徐匯區(qū)南洋1931大廈15樓

職位發(fā)布者

魯女士/HRBP

昨日活躍
立即溝通
公司Logo南洋電纜集團(tuán)有限公司
南洋電纜集團(tuán)總部位于上海,是一家集電線電纜制造、不動(dòng)產(chǎn)開發(fā)投資與運(yùn)營、股權(quán)投資三大業(yè)務(wù)板塊為一體的綜合性集團(tuán)企業(yè)。企業(yè)創(chuàng)立于上個(gè)世紀(jì),自 1931年南洋水電工程行的誕生至今已擁有近百年的歷史。南洋電纜集團(tuán)旗下?lián)碛卸嗉胰Y或控股企業(yè),分布于上海、江蘇、浙江、江西等地,集團(tuán)旗下公司包括上海南洋電纜有限公司、南洋電纜集團(tuán)泰州有限公司、上海南洋電纜集團(tuán)置業(yè)有限公司、上海匯港物業(yè)管理有限公司、景德鎮(zhèn)發(fā)達(dá)有限公司等。?電線電纜制造自1931年誕生的南洋水電工程行,至今日的上海南洋電纜有限公司,南洋電纜已走過近百年的歷史,先后被評(píng)定為上海市著名商標(biāo)、上海名牌、國家高新技術(shù)企業(yè)、上海企業(yè)100強(qiáng)、中國電線電纜十大品牌、全國質(zhì)量信得過產(chǎn)品。?不動(dòng)產(chǎn)開發(fā)投資與運(yùn)營涉及商業(yè)運(yùn)營、地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)服務(wù)三大模塊,包括商業(yè)、辦公、酒店、綜合體、廠房、園區(qū)改建、自持物業(yè)等多種業(yè)態(tài)產(chǎn)品,旗下有南洋1931、西山湖凱萊度假酒店、西山湖天地生活廣場、閔行科創(chuàng)園區(qū)、昆山科創(chuàng)園區(qū)等多個(gè)項(xiàng)目。?股權(quán)投資聚焦電線電纜、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè),擁有專業(yè)的投資團(tuán)隊(duì)、高效的決策機(jī)制,堅(jiān)持與被投企業(yè)共同成長,賦能式投資模式通過多個(gè)維度幫助被投企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。加入南洋電纜集團(tuán),你將獲得:?完善的培訓(xùn)制度:集團(tuán)設(shè)立完善的培訓(xùn)機(jī)制,除入職新員工培訓(xùn),每月還設(shè)有部門內(nèi)訓(xùn)及各部門經(jīng)理公開課,每季度引入外部專家培訓(xùn)課,每年提供外派培訓(xùn)機(jī)會(huì),公司堅(jiān)持與每位員工共同學(xué)習(xí)、共同努力、共同發(fā)展、共同進(jìn)步。?明確的晉升通道:每年進(jìn)行人才盤點(diǎn)及崗位繼任計(jì)劃,評(píng)選骨干員工,晉升路徑:員工-部門主管-部門經(jīng)理-條線負(fù)責(zé)人-職能總經(jīng)理/總監(jiān)/副總?公平的調(diào)薪制度:集團(tuán)實(shí)行公開透明的組織架構(gòu),每月專人專項(xiàng)績效考核,保證公平公正,同時(shí)結(jié)合年度工作情況,每年進(jìn)行一次調(diào)薪。?健全的福利制度:五險(xiǎn)一金,帶薪年假,出勤餐補(bǔ),員工生日會(huì),聚餐旅游,節(jié)日福利,特殊節(jié)日活動(dòng),法定雙休,定期體檢,勞保用品,還有不定期下午茶和小點(diǎn)心,快來加入我們吧!
公司主頁