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更新于 6月5日

招商代表

1-1.2萬(wàn)
  • 上海徐匯區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)招商/租賃房屋租賃高級(jí)銷售租賃服務(wù)房地產(chǎn)中介咨詢服務(wù)
在項(xiàng)目總&招商總監(jiān)的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)南洋1931大廈辦公樓/閔行工業(yè)園區(qū)的租賃工作,完成去化率。 1、熟悉了解并及時(shí)反饋辦公租賃市場(chǎng)的各項(xiàng)信息,制定辦公樓/園區(qū)招商策略、租戶組合、市場(chǎng)推廣等方案; 2、負(fù)責(zé)辦公樓/園區(qū)租賃實(shí)施工作,包括尋找、篩選、租戶商務(wù)談判和客戶開發(fā),包括客戶的接洽、談判追蹤以及客戶的簽約協(xié)調(diào),客戶關(guān)系維護(hù)并跟進(jìn)租賃合同的洽談與簽訂; 3、建立并維護(hù)租戶關(guān)系,合理處理租戶需求; 4、積極地與各個(gè)部門開展團(tuán)隊(duì)合作,向租戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 5、協(xié)調(diào)第三方咨詢顧問、中介、代理公司的管理,維持合作關(guān)系,保持積極溝通; 6、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,時(shí)時(shí)關(guān)心和了解市場(chǎng)情況,及時(shí)把握和分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息; 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。 任職資格 1、 35歲以下; 2、 1年以上辦公樓/園區(qū)租賃方面經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)工作流程與標(biāo)準(zhǔn); 3、 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及商務(wù)談判能力,敏銳的市場(chǎng)觸覺; 熟練使用office辦公軟件,掌握CAD者佳

工作地點(diǎn)

上海市-徐匯區(qū)-徐家匯街道裕德路165號(hào)

職位發(fā)布者

魯女士/HRBP

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo南洋電纜集團(tuán)有限公司
南洋電纜集團(tuán)總部位于上海,是一家集電線電纜制造、不動(dòng)產(chǎn)開發(fā)投資與運(yùn)營(yíng)、股權(quán)投資三大業(yè)務(wù)板塊為一體的綜合性集團(tuán)企業(yè)。企業(yè)創(chuàng)立于上個(gè)世紀(jì),自 1931年南洋水電工程行的誕生至今已擁有近百年的歷史。南洋電纜集團(tuán)旗下?lián)碛卸嗉胰Y或控股企業(yè),分布于上海、江蘇、浙江、江西等地,集團(tuán)旗下公司包括上海南洋電纜有限公司、南洋電纜集團(tuán)泰州有限公司、上海南洋電纜集團(tuán)置業(yè)有限公司、上海匯港物業(yè)管理有限公司、景德鎮(zhèn)發(fā)達(dá)有限公司等。?電線電纜制造自1931年誕生的南洋水電工程行,至今日的上海南洋電纜有限公司,南洋電纜已走過近百年的歷史,先后被評(píng)定為上海市著名商標(biāo)、上海名牌、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、上海企業(yè)100強(qiáng)、中國(guó)電線電纜十大品牌、全國(guó)質(zhì)量信得過產(chǎn)品。?不動(dòng)產(chǎn)開發(fā)投資與運(yùn)營(yíng)涉及商業(yè)運(yùn)營(yíng)、地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)服務(wù)三大模塊,包括商業(yè)、辦公、酒店、綜合體、廠房、園區(qū)改建、自持物業(yè)等多種業(yè)態(tài)產(chǎn)品,旗下有南洋1931、西山湖凱萊度假酒店、西山湖天地生活廣場(chǎng)、閔行科創(chuàng)園區(qū)、昆山科創(chuàng)園區(qū)等多個(gè)項(xiàng)目。?股權(quán)投資聚焦電線電纜、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè),擁有專業(yè)的投資團(tuán)隊(duì)、高效的決策機(jī)制,堅(jiān)持與被投企業(yè)共同成長(zhǎng),賦能式投資模式通過多個(gè)維度幫助被投企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。加入南洋電纜集團(tuán),你將獲得:?完善的培訓(xùn)制度:集團(tuán)設(shè)立完善的培訓(xùn)機(jī)制,除入職新員工培訓(xùn),每月還設(shè)有部門內(nèi)訓(xùn)及各部門經(jīng)理公開課,每季度引入外部專家培訓(xùn)課,每年提供外派培訓(xùn)機(jī)會(huì),公司堅(jiān)持與每位員工共同學(xué)習(xí)、共同努力、共同發(fā)展、共同進(jìn)步。?明確的晉升通道:每年進(jìn)行人才盤點(diǎn)及崗位繼任計(jì)劃,評(píng)選骨干員工,晉升路徑:?jiǎn)T工-部門主管-部門經(jīng)理-條線負(fù)責(zé)人-職能總經(jīng)理/總監(jiān)/副總?公平的調(diào)薪制度:集團(tuán)實(shí)行公開透明的組織架構(gòu),每月專人專項(xiàng)績(jī)效考核,保證公平公正,同時(shí)結(jié)合年度工作情況,每年進(jìn)行一次調(diào)薪。?健全的福利制度:五險(xiǎn)一金,帶薪年假,出勤餐補(bǔ),員工生日會(huì),聚餐旅游,節(jié)日福利,特殊節(jié)日活動(dòng),法定雙休,定期體檢,勞保用品,還有不定期下午茶和小點(diǎn)心,快來(lái)加入我們吧!
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