崗位職責(zé):
1、審計(jì)計(jì)劃制定與執(zhí)行:依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)狀況及監(jiān)管要求,制定年度、
季度及月度審計(jì)計(jì)劃,并有效組織實(shí)施,確保審計(jì)工作全面、有序開展,覆蓋公司各業(yè)務(wù)板塊和關(guān)鍵流程:
2、審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施:主導(dǎo)各類審計(jì)項(xiàng)目,包括但不限于財(cái)務(wù)審計(jì)、合規(guī)審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)等。運(yùn)用專業(yè)審計(jì)方法和工具,對公司財(cái)務(wù)收支、業(yè)務(wù)運(yùn)營、制度執(zhí)行等情況進(jìn)行深入審查,收集并分析審計(jì)證據(jù),準(zhǔn)確識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)與問題;
3、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與建議:對審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行評(píng)估,分析風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因和可能造成的影響,提出切實(shí)可行的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略和改進(jìn)建議,為公司管理層決策提供有力支持,助力公司提升風(fēng)險(xiǎn)管理水平和內(nèi)部控制效能;
4、審計(jì)報(bào)告編制與溝通:撰寫高質(zhì)量的審計(jì)報(bào)告,清晰、準(zhǔn)確地闡述審計(jì)發(fā)現(xiàn)、結(jié)論和建議。與被審計(jì)部門進(jìn)行充分溝通,確保其理解審計(jì)結(jié)果,并積極推動(dòng)審計(jì)問題的整改落實(shí)。同時(shí),定期向公司審計(jì)委員會(huì)、管理層匯報(bào)審計(jì)工作進(jìn)展和成果;
5、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作:同公司內(nèi)部其他部門保持良好溝通與協(xié)作,建立有效的信息共享機(jī)制,共同促進(jìn)公司運(yùn)營管理的規(guī)范化和高效化 。
崗位要求:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年擔(dān)任審計(jì)主管或同等管理職位經(jīng)驗(yàn),有上市公司或大型企業(yè)審計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、專業(yè)技能:熟練掌握國家審計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī),具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)分析、審計(jì)技術(shù)和方法知識(shí)。熟悉內(nèi)部控制體系建設(shè)與評(píng)價(jià),能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和審計(jì)軟件開展工作 ;
4、 資格證書:具備中級(jí)或者高級(jí)審計(jì)師/會(huì)計(jì)師職稱、注冊會(huì)計(jì)師(CPA)、國際注冊內(nèi)部審計(jì)師(CIA)等相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先;
5、 能力素質(zhì):具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。具有較強(qiáng)的問題解決能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與分析能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境下做出準(zhǔn)確判斷和決策。工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí) 。