崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員招聘、辦理員工入、調(diào)、離、轉(zhuǎn)手續(xù)。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目考勤與薪酬核算，組織員工績效考核，整理人事檔案。
3.公文與檔案管理、物資與后勤保障、管理項(xiàng)目員工食宿環(huán)境。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目會議與接待工作、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人接待來訪人員。
5.費(fèi)用報(bào)銷與行政事務(wù)。
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，協(xié)助組織項(xiàng)目節(jié)日裝飾、社區(qū)活動的后勤支持。
7.對接總部人事行政部，按時上報(bào)各類報(bào)表。
8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政相關(guān)工作。
崗位要求：
1.有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事管理基礎(chǔ)流程與勞動法規(guī)，了解物業(yè)行業(yè)特點(diǎn)。
2.能熟練使用各種辦公軟件。
3.年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
4.有較強(qiáng)的溝通能力，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識、保密意識，責(zé)任心。