質(zhì)量管理體系建設(shè)與維護(hù)
負(fù)責(zé)質(zhì)量管理方針、ISO 質(zhì)量管理體系的推動落地,策劃與制定公司年度品質(zhì)控制方案、質(zhì)量管理
政策及激勵考評制度,設(shè)置各產(chǎn)品各層級的質(zhì)量管理目標(biāo),確保質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成。
負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的維護(hù)、認(rèn)證與改進(jìn)工作,確保品質(zhì)管理符合體系標(biāo)準(zhǔn)的各項要求,保證
BU 品質(zhì)體系的有效運(yùn)行,提升客戶滿意度。
產(chǎn)品全流程質(zhì)量管控
對產(chǎn)品實現(xiàn)過程中進(jìn)行檢驗、過程品質(zhì)控制、最終檢驗以及出貨控制負(fù)責(zé),確保產(chǎn)品生命周期的全
過程質(zhì)量管理,提前布局、及對應(yīng)的各項品質(zhì)要求并推動執(zhí)行,保證產(chǎn)品導(dǎo)入符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)劃
的要求。
監(jiān)控生產(chǎn)過程,組織產(chǎn)品質(zhì)量檢測、分析和改進(jìn)工作,確保產(chǎn)品合格率,管理監(jiān)控生產(chǎn)制造全流程
整體品質(zhì)問題,確保品質(zhì)問題及時有效解決,實現(xiàn)品質(zhì)、效率的雙贏,達(dá)到不斷提升工廠品質(zhì)控制
能力和客戶滿意度的目標(biāo)。
部門管理與團(tuán)隊建設(shè)
全面管理品質(zhì)部各模塊工作,為確保品質(zhì)系統(tǒng)的高效運(yùn)行,負(fù)責(zé)品質(zhì)體系組織架構(gòu)、職責(zé)設(shè)置以及
人員的設(shè)置調(diào)配,推進(jìn)質(zhì)量體系各職能(包含但不限于客訴、體系、供方品質(zhì)、QC)的落實,建
立品質(zhì)信息傳遞機(jī)制,確保品質(zhì)信息在整個價值鏈的有效傳遞和溝通。
開展部門發(fā)展與團(tuán)隊建設(shè),培養(yǎng)品質(zhì)管理專業(yè)人才,確保質(zhì)量的人才支持和保障。
問題處理與持續(xù)改進(jìn)
負(fù)責(zé)組織各產(chǎn)品重大質(zhì)量問題的處理,牽引相關(guān)部門通過質(zhì)量管理工具、品質(zhì)提升項目等方式開展
改善工作,并跟進(jìn)與落實各項整改舉措,持續(xù)降低質(zhì)量損失率,提升公司各層級的質(zhì)量管理的水
平。
負(fù)責(zé)組織預(yù)防和糾正措施過程中的跟蹤協(xié)調(diào)和驗證工作,負(fù)責(zé)組織持續(xù)改進(jìn)工作的驗證和跨部門的
協(xié)調(diào)工作。
溝通協(xié)調(diào)與客戶管理
全面負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)(含外部客戶品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、客戶方的性能應(yīng)用反饋,結(jié)合內(nèi)部產(chǎn)品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行
有效的溝通交流和特采品的談判)。
負(fù)責(zé)客訴處理,及時解決客戶關(guān)于質(zhì)量的反饋問題,提出改進(jìn)措施,以提高客戶滿意度。
供應(yīng)商管理
負(fù)責(zé)組織本部門相關(guān)人員參與采購部牽頭的供應(yīng)商的定期評定和潛在供應(yīng)商的開發(fā)活動,為確定合
格供應(yīng)商提供依據(jù)。
設(shè)備管理
負(fù)責(zé)組織對檢驗、測量和試驗設(shè)備的周期檢定工作,對新品開展測量系統(tǒng)分析。任職要求
基本要求
本科及以上學(xué)歷,化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;若為質(zhì)量管理工程相關(guān)專業(yè)也可考慮。
8 年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗,5 年以上大中型企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗,有研發(fā)階段品質(zhì)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
知識技能
熟悉質(zhì)量管理體系,能統(tǒng)籌體系建立、推行、維護(hù),熟悉 FEMA、8D、QC 七大手法等各類質(zhì)量管
理工具的應(yīng)用,并能解決實際問題。
通曉質(zhì)量管理與具體方法、產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格性能、產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)檢相關(guān)知識;具備相關(guān)管理知
識、質(zhì)量管理體系等方面的知識。
能力素質(zhì)
具備領(lǐng)導(dǎo)能力、組織管理能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、計劃與執(zhí)行能
力、談判能力、規(guī)劃能力。
有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有責(zé)任心,能有效實現(xiàn)公司的產(chǎn)品質(zhì)量管控目標(biāo)。
個性特征
開朗、樂觀向上,認(rèn)真,嚴(yán)謹(jǐn),細(xì)致,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神,能不斷創(chuàng)新,及時改
善,持續(xù)自我提升和團(tuán)隊提升