崗位職責：
1、后勤保障體系化管理
①制定并優(yōu)化公司后勤服務管理制度、工作流程及應急預案，確保體系規(guī)范運行。
②維修與設施管理：監(jiān)督指導辦公區(qū)、廠區(qū)所有公共設施的預防性維護、應急維修及改造項目，主導重大故障或工程項目的處理與外包管理；嚴格管控維修成本與物料庫存。
③食堂管理：全面負責員工食堂的日常運營、供應商（承包商）管理、餐食質量、衛(wèi)生安全、成本核算及滿意度提升。
④宿舍管理：建立并完善員工宿舍管理制度，包括入住、退宿、衛(wèi)生、安全等規(guī)范；定期組織宿舍安全檢查，消除消防、用電等安全隱患。
⑤環(huán)境與安全：統(tǒng)籌管理辦公/廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、安保、消防設施及綠化工作，定期組織安全檢查與演練，落實整改，確保零重大安全隱患。
2、車輛與資產(chǎn)精益化管理
①優(yōu)化公司車輛管理體系，監(jiān)督車輛調度、保養(yǎng)、年檢、保險及駕駛員安全管理，控制車隊運營成本并定期分析報告。
②協(xié)助管理公司行政類固定資產(chǎn)（如辦公設備、家具等），建立臺賬并組織定期盤點。
3、預算編制與成本管控
①負責編制年度行政后勤板塊（維修、車輛、食堂、辦公耗材等）的預算方案，并在執(zhí)行中實施嚴格的成本控制與分析，提出降本增效優(yōu)化建議。
②審核各項行政費用支出，確保合理性并符合預算規(guī)劃。
4、團隊管理與跨部門協(xié)作
①領導后勤團隊，明確分工，進行工作指導、績效考核與能力提升。
②作為后勤接口人，高效對接各部門需求，主動提供支持解決方案，提升內部客戶滿意度。
5、完成上級交辦的其他戰(zhàn)略性或臨時性任務。
任職資格：
1、學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷，5年以上行政后勤管理工作經(jīng)驗，其中至少2年以上團隊管理經(jīng)驗。具備大型制造業(yè)或科技企業(yè)廠區(qū)、園區(qū)后勤管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、證書要求：持有C1及以上駕駛證，駕齡5年以上，無重大交通事故記錄。持有低壓電工證、安全管理相關證書者優(yōu)先。
3、具備從0到1建立或系統(tǒng)性優(yōu)化后勤管理制度、流程的能力，有清晰的標準化管理思維。
4、精通后勤維修、設施管理、車輛全生命周期管理。
5、熟悉食堂運營管理，了解食品安全法規(guī)及成本控制方法。
6、具備較強的財務意識，能獨立編制預算、進行成本分析與管控。
7、管理協(xié)調能力：出色的團隊領導力、跨部門溝通協(xié)調能力和供應商管理能力，能妥善處理應急突發(fā)事件。
8、數(shù)字化能力：能熟練運用辦公軟件進行數(shù)據(jù)分析與報告撰寫，有推動后勤管理信息化（如車輛、報修、食堂管理系統(tǒng)）經(jīng)驗者優(yōu)先。
9、具備極強的責任心、服務意識與成本控制意識，工作原則性強且細致嚴謹。
10、出色的計劃、組織與抗壓能力，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境及臨時性加班、應急處置要求；有千人以上規(guī)模企業(yè)行政管理經(jīng)驗優(yōu)先。