崗位職責(zé)：
1.領(lǐng)域痛點(diǎn)診斷與AI場景挖掘：深耕業(yè)務(wù)領(lǐng)域，梳理領(lǐng)域內(nèi)業(yè)務(wù)流程，精準(zhǔn)定位業(yè)務(wù)痛點(diǎn)及問題；結(jié)合AI技術(shù)及趨勢協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人挖掘高價值應(yīng)用場景；
2.需求拆解與方案設(shè)計：基于目標(biāo)場景拆解業(yè)務(wù)需求，具備識別組織/流程/數(shù)據(jù)/IT解決方案的能力，牽頭設(shè)計“流程優(yōu)化+AI及數(shù)字化”一體化解決方案；強(qiáng)化AI及數(shù)字化需求與流程優(yōu)化要點(diǎn)、實(shí)施路徑及預(yù)期價值；
3.解決方案落地：協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成轉(zhuǎn)化落地，把控解決方案落地質(zhì)量，解決實(shí)施問題，跟蹤方案運(yùn)營結(jié)果，并推動迭代改善；
4.跨部門協(xié)同：搭建業(yè)務(wù)部門和流程與數(shù)字化中心的協(xié)同機(jī)制，同步需求與進(jìn)度，整合資源保障項(xiàng)目推進(jìn)；
5.價值驗(yàn)證與迭代：跟蹤項(xiàng)目落地效果，結(jié)合數(shù)據(jù)驗(yàn)證解決方案落地價值；推動方案與流程迭代，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并推廣。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.業(yè)務(wù)與流程：精通某一業(yè)務(wù)領(lǐng)域（如制造業(yè)生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、營銷等）關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程，具備一定的業(yè)務(wù)流程梳理能力，能基于核心業(yè)務(wù)流程調(diào)研并挖掘業(yè)務(wù)痛點(diǎn)與 AI 應(yīng)用機(jī)會，輸出AI 需求清單和需求優(yōu)先級評估；
3.解決方案設(shè)計：結(jié)合行業(yè)標(biāo)桿案例與企業(yè)實(shí)際，向業(yè)務(wù)方提供“流程優(yōu)化+AI及數(shù)字化”一體化解決方案，解釋技術(shù)可行性與預(yù)期收益，降低業(yè)務(wù)部門對 AI 技術(shù)的認(rèn)知門檻；
4.協(xié)同推動：組織需求及解決方案評審，協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)與業(yè)務(wù)方對齊需求范圍、需求目標(biāo)（如生產(chǎn)效率提升率、成本降低率）、解決方案、落地周期及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；
5.項(xiàng)目與風(fēng)險管控：制定項(xiàng)目實(shí)施計劃，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決解決方案落地中技術(shù)研發(fā)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、業(yè)務(wù)適配等跨部門問題。
數(shù)據(jù)分析：擅長用數(shù)據(jù)量化業(yè)務(wù)價值，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與報告撰寫能力；
6.價值評估：項(xiàng)目落地后，開展效果追蹤與數(shù)據(jù)分析，總結(jié)成功案例的方法論與可復(fù)制經(jīng)驗(yàn)，推動 AI 解決方案在企業(yè)內(nèi)其他業(yè)務(wù)場景的規(guī)?；茝V；
7.業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)：專注制造行業(yè)某一核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域（如生產(chǎn)/采購/銷售等），具備該領(lǐng)域業(yè)務(wù)流程梳理、優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
8.解決方案經(jīng)驗(yàn)：具備解決方案設(shè)計或落地相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能完成從業(yè)務(wù)場景拆解到方案規(guī)劃的核心工作；
9.技術(shù)經(jīng)驗(yàn)：了解主流AI技術(shù)（如大模型適配、RPA+AI等）的應(yīng)用邏輯，熟悉大型制造行業(yè)的IT應(yīng)用系統(tǒng)（ERP/MES/CRM等）基礎(chǔ)集成邏輯，具備方案與IT系統(tǒng)的基礎(chǔ)適配設(shè)計能力；有ToB業(yè)務(wù)數(shù)字化或AI賦能項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。