一、崗位職責
1. 需求解讀與設計（40%）深入業(yè)務部門，理解他們工作場景中的痛點與需求，將模糊的業(yè)務需求，轉化為明確的智能體角色設定、任務目標和成功標準，設計智能體的完整“人設”與工作流程
2. 智能體搭建與訓練（40%）利用公司自研AI平臺，搭建智能體工作流，撰寫高質量的提示詞（Prompt）、系統指令和對話示例，精準“訓練”AI行為，配置知識庫、工具調用（如查詢數據）等高級功能，擴展智能體能力邊界
3. 測試、優(yōu)化與賦能（20%）設計測試場景，持續(xù)評估和優(yōu)化智能體的表現與穩(wěn)定性，將優(yōu)秀實踐沉淀為標準化的組件與模板，提升團隊整體效率，為業(yè)務同事提供簡單的使用培訓，推動智能體落地應用
二、任職要求
1．必要背景與能力：卓越的需求理解和溝通能力：能快速理解業(yè)務本質，并清晰表達，優(yōu)秀的邏輯與結構化思維：擅長將復雜問題拆解為有序步驟，出色的文字駕馭能力：能撰寫清晰、準確、無歧義的指導性文本，強烈的學習動力與動手能力：對AI技術及應用有濃厚興趣，樂于主動嘗試新工具
2．加分項：有實際使用AI智能體搭建平臺（如Dify、Coze、LangChain等）的經驗，擁有產品設計、解決方案、業(yè)務流程優(yōu)化或相關領域經驗，對主流大語言模型（如GPT、Claude、文心一言等）的特性和應用場景有基本了解，具備簡單的API接口理解能力，能配置智能體調用外部工具