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一、崗位職責：
1.數據統(tǒng)計工作
1.1每月完成公司關鍵財務指標的統(tǒng)計工作，具體包含反應公司經營效益、現金流及運營效率的指標，并進行趨勢分析。
1.2每月根據生產領料單，完成原輔料、中藥材、包材等生產使用統(tǒng)計表，具體包含物料名稱、規(guī)格、單位、實際消耗量、生產產品、批號等信息。
1.3根據人工成本及制造費用分攤依據，統(tǒng)計各批次產品人工成本及制造費用分攤額。
1.4按產品批號及產品類別，統(tǒng)計各批次產品成本構成、成本小計、單位產品成本。
1.5每月按市場類型、產品類別、銷售區(qū)域統(tǒng)計各產品銷售收入、成本及產品毛利。
1.6每月按照銷售會計統(tǒng)計的各銷售市場、銷售區(qū)域的銷售費用，結合統(tǒng)計的各市場的銷售毛利金額，計算各市場及各銷售區(qū)域為公司創(chuàng)造的利潤。
1.7根據賬面現金流量信息，完成現金流量的統(tǒng)計，掌握公司資金流向。
1.8統(tǒng)計各業(yè)務部門日常經營性費用，為財務分析做好數據支撐。
1.9建立公司往來款項統(tǒng)計表并按月更新，記錄往來款形成原因、責任人，并監(jiān)督財務核算人員及時對接業(yè)務人員，及時核銷往來款項。重點關注大金額及長賬齡往來款，規(guī)避公司財務及稅務風險。
1.10統(tǒng)計公司退貨產品信息，分析退貨原因，便于公司發(fā)貨管理。
1.11完成部門領導交辦的其他數據的統(tǒng)計
2.財務分析管理
2.1對公司財務分析制度的完善提供合理化建議，并協(xié)助財務經理完善財務分析制度。
2.2按季度編寫綜合性財務分析報告，對公司整體運行及財務狀況進行分析評價，主要包括公司盈利能力、償債能力、變現能力及運營效率等各個角度對公司財務狀況展開分析。
2.3按月編寫專項評價分析報告，具體包括現金流量分析、銷售分析、生產分析。
2.4根據財務報表反應異常項目，編寫項目分析報告，分析異常原因及存在風險。
2.5根據財務分析結果，對財務風險及時預警及匯報。發(fā)現財務核算規(guī)范問題，應及時匯報財務經理，并要求財務核算人員及時調整賬務；業(yè)務層面異常問題，對接業(yè)務部門，核實財務賬面異常的業(yè)務原因，對公司造成經濟損失的，應及時匯報部門經理。
2.6分析公司各項業(yè)務和各部門業(yè)績，提供財務建議和決策支持，并協(xié)助財務經理不斷完善公司內控管理制度。
3.其他工作
3.1協(xié)助部門經理完成財務憑證的查閱、憑證數據的統(tǒng)計及憑證歸還。
3.2協(xié)助部門經理完成與業(yè)務部門的溝通與對接，公司內部資料的查詢、借閱與歸還。
3.3關注公司經營運行，定期收集會計核算方面的有管數據、了解公司各業(yè)務部門有關經濟核算的制度、合同等相關文件，熟悉各項成本費用的控制標準。
3.4協(xié)助部門經理建立預算管理體系，為預算工作建立相應配套的執(zhí)行、控制機制。
3.5完成部門經理交代的其他臨時性工作。

二、任職要求：
1.年齡30歲-45歲，男女不限，本科及以上學歷，財務或相關管理類專業(yè)，具備財務領域1-3年同崗位相關工作經驗，熟悉國家財經法規(guī)、會計準則及稅收政策，了解制造業(yè)財務核算邏輯者優(yōu)先。
2.具備數字敏感性和良好的數據分析能力，擅長財務分析，能夠從經營報表數據中評價、判斷企業(yè)財務狀況、經營效果，能撰寫財務分析報告；并具備較強的文字綜合表達能力；良好的職業(yè)道德修養(yǎng)和能認真履行崗位職責；嚴謹細致和責任心、溝通協(xié)調能力與業(yè)務對接能力、團隊協(xié)作精神；具有良好的邏輯思維和解決問題能力。
薪資待遇：5000-8000（具體面議）