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舉報

銷售主管-北京

8000-10000元
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關(guān)系好

職位描述

快速消費品
職責(zé)描述：
1. 發(fā)展生意：
銷售目標(biāo)達成：
1）帶領(lǐng)團隊管理現(xiàn)代渠道經(jīng)銷商和門店，提高現(xiàn)代渠道客戶生意增長，建立與門店良好的客情關(guān)系，達成銷量目標(biāo)、陳列目標(biāo)和市場表現(xiàn)目標(biāo)。
經(jīng)銷商管理和客戶管理
1）管理現(xiàn)代渠道經(jīng)銷商，并通過共贏模式管理并推動現(xiàn)代渠道經(jīng)銷商提高服務(wù)水平，進而提高所負責(zé)現(xiàn)代渠道客戶生意的增長；
2）協(xié)助經(jīng)銷商進行現(xiàn)代渠道客戶年度談判和促銷活動談判，管理渠道費用，提高投資回報率；
3）配合全國重點客戶經(jīng)理和區(qū)域重點客戶經(jīng)理制定所負責(zé)客戶年度生意計劃，賣進、執(zhí)行、跟蹤，確保計劃的有效實施；
門店運作管理
1）指導(dǎo)和帶領(lǐng)團隊進行門店管理，達成門店表現(xiàn)目標(biāo)和銷售目標(biāo)，并與門店建立良好的客情關(guān)系；
2）熟練使用現(xiàn)代渠道管理工具，制定每月線路檢查、輔導(dǎo)計劃，并按計劃完成線路檢查工作，提報每期市場檢???報告，并跟進輔導(dǎo)；
3）促銷兌付資料收集、匯總、整理、核查、兌付；
4）推廣現(xiàn)代渠道管理模型，提升RTM線路執(zhí)行力；
信息溝通和反饋
1）有效的信息反饋和跨部門溝通；
2）完成其他上級交辦的任務(wù)
2. 發(fā)展團隊
1）培訓(xùn)落實團隊安全工作規(guī)范；實現(xiàn)團隊與公司的雙向溝通。
2）設(shè)定并管理下屬績效，定期評估反饋。
3）培訓(xùn)下屬基本拜訪流程和銷售技能。通過跟線輔導(dǎo)、一對一、團隊會議分享經(jīng)驗、提升團隊技能。
任職要求：
1. 熟悉現(xiàn)代渠道銷售系統(tǒng)并具有一定的實踐經(jīng)驗。至少三年以上的銷售工作經(jīng)歷，一年以上團隊管理經(jīng)驗；
2. 熟練使用辦公室軟件，如EXCEL,PPT的使用；
3. 優(yōu)秀的團隊管理能力與輔導(dǎo)能力；
4. 豐富的專業(yè)銷售知識，較好的數(shù)據(jù)分析能力與促銷管理能力，較好的銷售規(guī)劃與市場洞察能力；
5. 良好的溝通能力與談判能力，較強的抗壓能力
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利

工作地點

北京朝陽區(qū)隆寶宸商務(wù)大廈

職位發(fā)布者

張麗/HR經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
達能(中國)食品飲料有限公司
達能集團達能集團是世界500強企業(yè)，也是全球最成功的健康食品企業(yè)之一。達能以"通過食品，為盡可能多的人帶來健康"作為企業(yè)使命，履行這一使命為達能實現(xiàn)持續(xù)強勁增長做出了重大貢獻。達能集團的業(yè)務(wù)遍及全球五大洲120多個國家和地區(qū)，擁有184家工廠和約101,000名員工。2010年，達能實現(xiàn)的銷售額達170億歐元。達能在健康食品的四個領(lǐng)域占據(jù)領(lǐng)先地位：鮮乳制品（全球第一）、飲用水（包裝水市場全球第二）、嬰兒營養(yǎng)品（全球第二）和臨床營養(yǎng)品。達能集團在巴黎的歐洲交易所（Euronext）上市，同時公司也被納入反映社會責(zé)任的主要指數(shù)，例如：道瓊斯可持續(xù)發(fā)展全球指數(shù)（STOXX and World指數(shù)），ASPI Eurozone指數(shù), Ethibel可持續(xù)發(fā)展指數(shù)等。這體現(xiàn)了達能的商業(yè)模式，即，不僅為股東創(chuàng)造價值，還考慮到員工、商業(yè)伙伴、公共當(dāng)局和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)在內(nèi)的所有相關(guān)利益。達能集團于上世紀(jì)80年代進入中國發(fā)展業(yè)務(wù)，目前在所經(jīng)營的四大核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域獲得了領(lǐng)先地位,同時擁有包括脈動、多美滋、貝樂嘉、紐康特、碧悠等知名品牌。達能中國飲料達能（中國）食品飲料有限公司（簡稱“達能中國飲料”）是達能下屬企業(yè)，在快消領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位。達能中國飲料管理總部于2008年11月在廣州成立，員工約7000名。公司以“致力于給各個年齡層和場合的消費者提供愉悅與健康的飲用體驗”為愿景，深耕中國飲用水和飲料市場。在中國，達能中國飲料擁有脈動維生素飲料、脈動新產(chǎn)品能量飲料、極境之蘭飲用天然泉水等產(chǎn)品，近年來，隨著脈動的快速發(fā)展，它已經(jīng)成為中國飲料市場的一個知名品牌。關(guān)注職業(yè)發(fā)展達能中國飲料的業(yè)務(wù)文化為“敢精神”，提倡敢卓越、敢創(chuàng)新、敢合作助力業(yè)務(wù)發(fā)展。公司高度關(guān)注員工安全、健康和發(fā)展，有一系列的人才發(fā)展計劃，支持員工成就職業(yè)追求。我們注重集體影響力和團隊協(xié)作，在活力而創(chuàng)意十足的工作氛圍中，在授權(quán)與開放的領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格影響下，每個人能夠釋放潛力，擁有職業(yè)發(fā)展。在達能，我們相信，創(chuàng)建包容性和多元化的團隊是達能未來的核心之一。所有符合條件的申請人都將得到平等的對待，我們不以應(yīng)聘人員的年齡、種族、民族、膚色、宗教信仰、國籍、性別、性取向、退伍軍人身份、遺傳信息或殘疾狀況等作為是否招聘的依據(jù)。踐行社會責(zé)任一直以來，達能中國飲料以實踐企業(yè)社會責(zé)任為己任，對水源保護、生態(tài)恢復(fù)、氣候變化、社區(qū)共享價值、可持續(xù)農(nóng)業(yè)和可持續(xù)包裝進行大力投入。在這里，你也可以為改善社會做出貢獻。
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