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更新于 今天

銷售代表-脈動(鄭州東南)

6000-8000元
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關(guān)系好

職位描述

快消品銷售快速消費品
【發(fā)展生意】

銷售目標達成:

1. 根據(jù)區(qū)域生意規(guī)劃,合理分解銷售目標,跟進各個系統(tǒng)落實銷量目標,及時優(yōu)化資源分布,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標;

2. 帶領(lǐng)團隊管理現(xiàn)代渠道系統(tǒng)和門店,提高現(xiàn)代渠道客戶生意增長,建立與門店良好的客情關(guān)系,達成銷量目標、陳列目標和市場表現(xiàn)目標。

經(jīng)銷商管理和客戶管理:

1. 管理現(xiàn)代渠道經(jīng)銷商及客戶系統(tǒng),通過共贏模式管理并推動現(xiàn)代渠道經(jīng)銷商及客戶提高服務(wù)水平,進而提高所負責(zé)現(xiàn)代渠道客戶生意的增長;

2. 協(xié)助經(jīng)銷商進行現(xiàn)代渠道客戶年度談判和促銷活動談判,管理渠道費用,提高投資回報率;

3. 配合全國重點客戶經(jīng)理和區(qū)域重點客戶經(jīng)理制定所負責(zé)客戶年度生意計劃,賣進、執(zhí)行、跟蹤,確保計劃的有效實施。

門店運作管理:

1. 指導(dǎo)和帶領(lǐng)團隊進行門店管理,達成門店表現(xiàn)目標和銷售目標,并與門店建立良好的客情關(guān)系;

2. 熟練使用現(xiàn)代渠道管理工具,制定每月線路檢查、輔導(dǎo)計劃,并按計劃完成線路檢查工作,提報每期市場檢查報告,并跟進輔導(dǎo);

3. 促銷兌付資料收集、匯總、整理、核查、兌付;

4. 推廣現(xiàn)代渠道管理模型,提升RTM線路執(zhí)行力。



路線管理:

每天按路線100%完成客戶拜訪,及時更新客戶信息,整理、優(yōu)化拜訪線路,收集和反映市場和競爭對手的信息。



目標分解:

目標分解到客戶,并追蹤執(zhí)行落地



售點執(zhí)行:

1. 按照公司標準流程,熟練使用達能現(xiàn)代渠道門店管理工具進行日常的門店拜訪;

2. 按照現(xiàn)代渠道店內(nèi)指引,維護店內(nèi)產(chǎn)品分銷,陳列,價格維護及生動化管理;

3. 發(fā)掘門店生意增長點,協(xié)調(diào)談判擴大排面,爭取二次陳列及最佳陳列位置,提升產(chǎn)品生動化及品牌顯現(xiàn);

4. 有效貫徹和執(zhí)行公司促銷活動,確保促銷陳列及促銷信息有效執(zhí)行及傳達,并負責(zé)促銷兌付資料的收集與整理;

5. 管理門店的庫存使之處于良好狀態(tài),做好先進先出,及時協(xié)助處理臨期產(chǎn)品;

6. 在有需要的客戶服務(wù)中承擔(dān)客戶總部聯(lián)絡(luò)人的角色。



客戶維護:

1. 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),建立并維護良好的客情關(guān)系;

2. 通過在門店的談判和溝通,有效執(zhí)行,尋找門店生意機會點,提升門店的銷售量,獲取門店的(建議)訂單。



完成上級交辦的其他任務(wù)。

執(zhí)行公司W(wǎng)ISE要求,穿戴公司PPE,確保在安全的環(huán)境下工作。



崗位要求:
1、踏實肯干,執(zhí)行能力強,敢于面對挑戰(zhàn),有一定的抗壓能力;
2、較強的市場開發(fā)與維護能力,動手能力強;
3、有較好的說服和影響力,擅長與他人合作;
4、有1年以上的快速消費品工作經(jīng)驗,具有相關(guān)渠道銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗為佳;

薪資與福利:
1. 簽訂正式合同,購買五險一金。另外,公司為員工及其子女購買補充商業(yè)保險,公司員工享受年度公費體檢;
2. 薪酬體系:基本工資+績效獎金+年終獎;
3. 享受餐費補貼、話費補貼、交通費補貼、節(jié)日慰問、生日慰問等福利;
4. 享受帶薪年假及其他假期;
5. 公司極為重視員工的安全,通過完善的管理體系保證員工的安全健康

職業(yè)發(fā)展:
1. 公司設(shè)有完善的人才晉升及發(fā)展制度,利用個人發(fā)展規(guī)劃與回顧助力員工的職業(yè)發(fā)展。銷售團隊內(nèi)部晉升機會豐富。
2. 公司為員工提供匹配的培訓(xùn)資源,包括入職培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)等,幫助員工不斷提升自我??
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、補充醫(yī)療保險

工作地點

鄭州管城回族區(qū)

職位發(fā)布者

張女士/HRM

立即溝通
達能(中國)食品飲料有限公司
達能集團達能集團是世界500強企業(yè),也是全球最成功的健康食品企業(yè)之一。達能以"通過食品,為盡可能多的人帶來健康"作為企業(yè)使命,履行這一使命為達能實現(xiàn)持續(xù)強勁增長做出了重大貢獻。達能集團的業(yè)務(wù)遍及全球五大洲120多個國家和地區(qū),擁有184家工廠和約101,000名員工。2010年,達能實現(xiàn)的銷售額達170億歐元。達能在健康食品的四個領(lǐng)域占據(jù)領(lǐng)先地位:鮮乳制品(全球第一)、飲用水(包裝水市場全球第二)、嬰兒營養(yǎng)品(全球第二)和臨床營養(yǎng)品。達能集團在巴黎的歐洲交易所(Euronext)上市,同時公司也被納入反映社會責(zé)任的主要指數(shù),例如:道瓊斯可持續(xù)發(fā)展全球指數(shù)(STOXX and World指數(shù)),ASPI Eurozone指數(shù), Ethibel可持續(xù)發(fā)展指數(shù)等。這體現(xiàn)了達能的商業(yè)模式,即,不僅為股東創(chuàng)造價值,還考慮到員工、商業(yè)伙伴、公共當局和當?shù)厣鐓^(qū)在內(nèi)的所有相關(guān)利益。達能集團于上世紀80年代進入中國發(fā)展業(yè)務(wù),目前在所經(jīng)營的四大核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域獲得了領(lǐng)先地位,同時擁有包括脈動、多美滋、貝樂嘉、紐康特、碧悠等知名品牌。達能中國飲料達能(中國)食品飲料有限公司(簡稱“達能中國飲料”)是達能下屬企業(yè),在快消領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位。達能中國飲料管理總部于2008年11月在廣州成立,員工約7000名。公司以“致力于給各個年齡層和場合的消費者提供愉悅與健康的飲用體驗”為愿景,深耕中國飲用水和飲料市場。在中國,達能中國飲料擁有脈動維生素飲料、脈動新產(chǎn)品能量飲料、極境之蘭飲用天然泉水等產(chǎn)品,近年來,隨著脈動的快速發(fā)展,它已經(jīng)成為中國飲料市場的一個知名品牌。關(guān)注職業(yè)發(fā)展達能中國飲料的業(yè)務(wù)文化為“敢精神”,提倡敢卓越、敢創(chuàng)新、敢合作助力業(yè)務(wù)發(fā)展。公司高度關(guān)注員工安全、健康和發(fā)展,有一系列的人才發(fā)展計劃,支持員工成就職業(yè)追求。我們注重集體影響力和團隊協(xié)作,在活力而創(chuàng)意十足的工作氛圍中,在授權(quán)與開放的領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格影響下,每個人能夠釋放潛力,擁有職業(yè)發(fā)展。在達能,我們相信,創(chuàng)建包容性和多元化的團隊是達能未來的核心之一。所有符合條件的申請人都將得到平等的對待,我們不以應(yīng)聘人員的年齡、種族、民族、膚色、宗教信仰、國籍、性別、性取向、退伍軍人身份、遺傳信息或殘疾狀況等作為是否招聘的依據(jù)。踐行社會責(zé)任一直以來,達能中國飲料以實踐企業(yè)社會責(zé)任為己任,對水源保護、生態(tài)恢復(fù)、氣候變化、社區(qū)共享價值、可持續(xù)農(nóng)業(yè)和可持續(xù)包裝進行大力投入。在這里,你也可以為改善社會做出貢獻。
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