崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2.根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員招聘需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3.調(diào)查公司所需人才外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足
4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化建設(shè),提升部門的凝聚力和向心力;
職位要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷、人力資源或管理相關(guān)專業(yè);
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),
3.招聘能力強(qiáng),對招聘結(jié)果負(fù)責(zé);
4.誠實(shí)守信,自驅(qū)力強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向。
5.善于與人溝通,親和力強(qiáng)。有帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn),善于團(tuán)隊(duì)、流程搭建