1、實(shí)施管理規(guī)章制度及督促,檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2、根據(jù)公司擬定的發(fā)展計(jì)劃,管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo),跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成
3、組織、協(xié)調(diào)員工活動(dòng)及各類會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及組織
公司所需各項(xiàng)活動(dòng):
4、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常管理,績(jī)效管理,人員管理等;
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè),優(yōu)秀人才的全渠道招募;
6、負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)各項(xiàng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指令安排
任職要求:
1、兩年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉公司管理制度,有一定管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、了解負(fù)責(zé)部門日常管理作業(yè)流程,處理相關(guān)表單的管理能力;
4、熟悉運(yùn)用辦公軟件,精通PPT,能制作各類報(bào)表;
5、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6、工作細(xì)致、工作細(xì)心,認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、邏輯分析能力及執(zhí)行力強(qiáng)