崗位職責(zé):
職責(zé)1:負(fù)責(zé)全新設(shè)計方案的輸出,并確保設(shè)計方案的質(zhì)量及進(jìn)度,促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成:
(1)設(shè)計需求的理解、分析與總結(jié)
(2)設(shè)計前的資料收集準(zhǔn)備工作
(3)草案設(shè)計方案的輸出(草案意向需確認(rèn))
(4)結(jié)合公司的技術(shù)儲備、供應(yīng)鏈能力,完成電子版設(shè)計方案的輸出
(5)方案的解讀,確保協(xié)同部門正確理解方案
(6)根據(jù)評議結(jié)果,做好設(shè)計方案修改工作
(7)設(shè)計端成本管控,確保方案達(dá)成既定的成本目標(biāo)
(8)設(shè)計方案的原型制作及確認(rèn)
(9)輸出最終的方案交付件
職責(zé)2:配合項目經(jīng)理完成項目進(jìn)度中設(shè)計對接工作,確保設(shè)計方案的正確執(zhí)行與實現(xiàn):
(1)方案執(zhí)行過程中圖紙的修正
(2)跟蹤產(chǎn)品試產(chǎn),審核產(chǎn)品的外觀、工藝,符合設(shè)計方案的要求,并簽樣
(3)跟進(jìn)產(chǎn)品試銷結(jié)果,收集市場反饋,為后續(xù)方案提供參考方向
職責(zé)3:歸納與復(fù)盤:
(1)總結(jié)項目執(zhí)行過程中優(yōu)秀設(shè)計方法和流程,整理并分享
(2)建立設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化體系
(3)推動設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化,提升設(shè)計效率
職責(zé)4:配合組織完成設(shè)計研究工作,為儲備方案提供依據(jù):
(1)市場洞察,掌握行業(yè)及市場的發(fā)展趨勢,挖掘市場新的潛在機會和競爭機會
(2)競品情報收集,定義儲備方案的對標(biāo)對象,確保儲備方案的競爭優(yōu)勢
(3)結(jié)合市場調(diào)研結(jié)果,與組織共同確定產(chǎn)品開發(fā)方向及開發(fā)計劃書
(3)完成儲備方案的提交
任職要求:
知識:
1、了解多種設(shè)計專業(yè)的知識
2、設(shè)計各流程要點有明確認(rèn)識
技能:
1、熟練運用相關(guān)設(shè)計類軟件及辦公軟,良好的手繪及產(chǎn)品表現(xiàn)力
2、提案的PPT撰寫能力
3、系統(tǒng)講述設(shè)計思路能力
經(jīng)驗:
4年以上相關(guān)設(shè)計經(jīng)驗,系統(tǒng)性地進(jìn)行方案設(shè)計,并能獨立完成設(shè)計方案
能力和素質(zhì):
批判性、創(chuàng)造性、思路清晰、反應(yīng)敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、審美能力、溝通力、合作力