崗位職責(zé):
1.人員招聘及入職事務(wù)處理;
2.根據(jù)考勤核算人員工資;
3.社保及公積金業(yè)務(wù)處理;
4.員工培訓(xùn)考核、績效管理、晉升評定等人事管理體系搭建工作
5.薪酬核算及發(fā)放:
6.員工福利申報、活動組織,物資發(fā)放處理等;
7.日常行政工作處理;
任職要求:
1.年齡35歲以下 本科及以上學(xué)歷,具有相關(guān)人資證書者優(yōu)先
2.善于溝通,有責(zé)任心,做事閉環(huán),會規(guī)避人事風(fēng)險
3.有社招、校招經(jīng)驗或人事管理體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先
4.可接受加班
職位福利:五險一金、帶薪年假、餐補、房補、周末雙休