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更新于 1月6日

海外人事主管

1.3-2.2萬(wàn)
  • 杭州西湖區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

裝飾裝修
崗位職責(zé):
1. 海外人事運(yùn)營(yíng)管理
制定并執(zhí)行海外人力的年度目標(biāo)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和KPI,確保服務(wù)質(zhì)量和效率。
監(jiān)督日常HR事務(wù)性工作,優(yōu)化海外人事服務(wù)流程,推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化、合規(guī)化,降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
2. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理
確保HR操作符合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)及公司政策,防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),確保數(shù)據(jù)安全和流程合規(guī)。
3. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
統(tǒng)籌海外人事工作,領(lǐng)導(dǎo)海外人事團(tuán)隊(duì)。協(xié)調(diào)與HRBP(業(yè)務(wù)HR)、COE(專家中心)及外部供應(yīng)商的合作,確保端到端服務(wù)無(wú)縫銜接。
4. 員工體驗(yàn)提升
建立海外員工自助服務(wù)平臺(tái)(如FAQ、知識(shí)庫(kù)、Chatbot),及時(shí)響應(yīng)員工咨詢。定期收集員工反饋,持續(xù)改進(jìn)員工服務(wù)體驗(yàn)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言;
2.3年以上HR相關(guān)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷過(guò)從0到1的海外業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)過(guò)相關(guān)人事制度建設(shè)。熟悉海外招聘渠道、簽證辦理及人才引進(jìn)政策等;
3.熟悉海外,尤其是東南亞、中亞、阿聯(lián)酋地區(qū)用工政策及法律法規(guī),具備海外勞動(dòng)糾紛處理的經(jīng)驗(yàn);
4.出色的跨部門協(xié)作能力,能處理復(fù)雜問(wèn)題;
5.能接受短期出差至境外。

工作地點(diǎn)

杭州市-西湖區(qū)-沙秀路99號(hào)

職位發(fā)布者

劉韜/HRBP

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亞廈,中國(guó)建筑裝飾行業(yè)的一線高端品牌,中國(guó)建筑裝飾行業(yè)持續(xù)領(lǐng)跑者,連續(xù)14年榮膺中國(guó)建筑裝飾百?gòu)?qiáng)企業(yè)第二名,中國(guó)建筑裝飾行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)行業(yè)旗艦、中國(guó)建筑綠色環(huán)保設(shè)計(jì)五十強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)品牌價(jià)值500強(qiáng)、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)建筑業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)企業(yè)、浙江省建筑裝飾行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、中國(guó)中小板上市公司價(jià)值50強(qiáng)、???小板信息披露優(yōu)秀上市公司和最佳管理團(tuán)隊(duì)上市公司,并率先在行業(yè)內(nèi)被認(rèn)定為“高新技術(shù)企業(yè)”。亞廈,打造以室內(nèi)外裝飾、幕墻、設(shè)計(jì)與施工為主,涵蓋園林、機(jī)電安裝、建筑智能化、石材加工等大裝飾產(chǎn)業(yè)鏈,推行“生產(chǎn)工廠化、加工機(jī)械化、裝配成品化”現(xiàn)代裝飾技術(shù)模式,形成了市場(chǎng)區(qū)域全覆蓋、市場(chǎng)業(yè)務(wù)全覆蓋的大裝飾格局,推進(jìn)“專業(yè)化、規(guī)?;?、公眾化、國(guó)際化”的大裝飾發(fā)展之道。亞廈專注高端星級(jí)酒店、大型公共建筑、高檔住宅的精裝修,并在機(jī)場(chǎng)鐵路、商業(yè)綜合體、銀行金融機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藝術(shù)文化機(jī)構(gòu)等大型公共建筑的設(shè)計(jì)裝修方面具有領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。亞廈以信譽(yù)立業(yè)、以質(zhì)量興業(yè),截止2019年12月,亞廈共榮獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)1078項(xiàng),省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)2244項(xiàng),擁有國(guó)家專利3244項(xiàng)(其中工業(yè)化專利2258項(xiàng)),獲獎(jiǎng)數(shù)量在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位。在2000人的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)中,亞廈擁有助理工程師1000余人,工程師400余人,高級(jí)工程師200余人。其中代表項(xiàng)目:國(guó)家級(jí)會(huì)議會(huì)場(chǎng):2014北京APEC峰會(huì)主會(huì)場(chǎng) 2016杭州G20峰會(huì)主會(huì)場(chǎng) 2017廈門金磚五國(guó)峰會(huì)主會(huì)場(chǎng)軍委項(xiàng)目:中央軍委總厚禮堂中國(guó)人民軍事博物館中南海代號(hào)工程國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目:人民大會(huì)堂上海世博中心國(guó)家海洋館北京中國(guó)尊文化建筑:上海迪斯尼項(xiàng)目北京環(huán)球影城頂級(jí)奢華酒店:北京寶格麗三亞one&only及全國(guó)機(jī)場(chǎng),高鐵站,綜合體,高端住宅等。薪酬福利亞廈提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬方案,行業(yè)內(nèi)人均薪資排名第一。薪資結(jié)構(gòu)由基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+日常福利組成。包含五險(xiǎn)一金,年終獎(jiǎng),交通補(bǔ)貼,話費(fèi)補(bǔ)貼,用餐補(bǔ)貼,節(jié)日補(bǔ)貼及生日補(bǔ)貼。每年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)。發(fā)展通道公司有完整薪酬績(jī)效體系,為員工調(diào)崗,轉(zhuǎn)崗,晉升,晉級(jí)提供保證。公司定期組織崗位競(jìng)聘,鼓勵(lì)員工自推自薦,公平競(jìng)爭(zhēng)。培訓(xùn)體系:公司擁有完善的培訓(xùn)體系。培訓(xùn)發(fā)展部協(xié)同用人部門制定4大培訓(xùn)計(jì)劃,6大培訓(xùn)門類,513門課程,人均年受訓(xùn)時(shí)間超過(guò)18小時(shí)?!叭瞬攀莵啅B第一資源”-亞廈控股董事長(zhǎng)丁欣欣
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