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更新于 6月3日

【25校招】管培生-造價(jià)管理

6000-10000元·13薪
  • 杭州西湖區(qū)
  • 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
  • 本科
  • 校園
  • 招5人

職位描述

工程管理造價(jià)核算深化設(shè)計(jì)
管培生計(jì)劃是為了培養(yǎng)符合公司未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略要求的優(yōu)秀管理者的高級(jí)儲(chǔ)備人才項(xiàng)目,管培周期3年,優(yōu)秀者可提前定崗。 【工程造價(jià)方向】 1、【成本測(cè)算】結(jié)合項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)考核目標(biāo)負(fù)責(zé)成本測(cè)算及優(yōu)化,完成投標(biāo)結(jié)果分析】 2、【經(jīng)營(yíng)策劃】負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程成本管控,圍繞經(jīng)營(yíng)策劃對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行交底并展開(kāi)施工生產(chǎn)、成本管理 3、【動(dòng)態(tài)管理】負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目的進(jìn)度款、變更簽證資料,組織項(xiàng)目部對(duì)認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)部分的材料進(jìn)行分析、報(bào)價(jià)、洽談,達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)值 4、【審計(jì)跟蹤】負(fù)責(zé)內(nèi)審成本梳理、結(jié)算資料編制、外部送審,在當(dāng)年度完成既定審計(jì)目
【培養(yǎng)計(jì)劃】 1.企業(yè)高層管理者親自培養(yǎng):管培生將由總裁或者各業(yè)務(wù)模塊副總裁親自擔(dān)任職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師,親自指導(dǎo)培養(yǎng)、拓展高層視野; 2.高速培養(yǎng)的發(fā)展路徑:前2-3年完成關(guān)鍵崗位輪崗學(xué)習(xí),第4年開(kāi)始擔(dān)任項(xiàng)目核心管理角色,第6-8年成長(zhǎng)為中高層骨干管理者; 3.深入且全面了解企業(yè)內(nèi)部管理:根據(jù)發(fā)展路徑,可獲得充分的輪崗機(jī)會(huì),深度接觸企業(yè)內(nèi)部管理,全面了解公司經(jīng)營(yíng)模式、行業(yè)特性、各業(yè)務(wù)流程。 【任職要求】 1.一本以上高校2025屆應(yīng)屆生,雙一流及海外學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.土木、工程管理/造價(jià)類、環(huán)境設(shè)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先,在校成績(jī)優(yōu)異,有豐富的社團(tuán)或者活動(dòng)組織策劃經(jīng)驗(yàn); 3.對(duì)本行業(yè)有濃厚興趣,有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿,有強(qiáng)烈成就動(dòng)機(jī); 4.熟悉CAD圖紙,有工程行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,接受項(xiàng)目駐場(chǎng); 5.對(duì)未來(lái)有自己的規(guī)劃,主動(dòng)性強(qiáng),學(xué)習(xí)能力及意愿強(qiáng)。 工作地點(diǎn):長(zhǎng)三角,珠三角,京津冀,川渝地區(qū) 【福利待遇】 薪資:具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬方案和完整的績(jī)效管理體系,每年提供一次調(diào)薪機(jī)會(huì)。 福利:日常福利+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+各項(xiàng)補(bǔ)貼(高溫補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,餐飲補(bǔ)貼,節(jié)日補(bǔ)貼及生日補(bǔ)貼)+帶薪假期+健康體檢。

工作地點(diǎn)

杭州西湖區(qū)亞廈中心-A座

職位發(fā)布者

夏女士/HRBP

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亞廈,中國(guó)建筑裝飾行業(yè)的一線高端品牌,中國(guó)建筑裝飾行業(yè)持續(xù)領(lǐng)跑者,連續(xù)14年榮膺中國(guó)建筑裝飾百?gòu)?qiáng)企業(yè)第二名,中國(guó)建筑裝飾行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)行業(yè)旗艦、中國(guó)建筑綠色環(huán)保設(shè)計(jì)五十強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)品牌價(jià)值500強(qiáng)、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)建筑業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)企業(yè)、浙江省建筑裝飾行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、中國(guó)中小板上市公司價(jià)值50強(qiáng)、???小板信息披露優(yōu)秀上市公司和最佳管理團(tuán)隊(duì)上市公司,并率先在行業(yè)內(nèi)被認(rèn)定為“高新技術(shù)企業(yè)”。亞廈,打造以室內(nèi)外裝飾、幕墻、設(shè)計(jì)與施工為主,涵蓋園林、機(jī)電安裝、建筑智能化、石材加工等大裝飾產(chǎn)業(yè)鏈,推行“生產(chǎn)工廠化、加工機(jī)械化、裝配成品化”現(xiàn)代裝飾技術(shù)模式,形成了市場(chǎng)區(qū)域全覆蓋、市場(chǎng)業(yè)務(wù)全覆蓋的大裝飾格局,推進(jìn)“專業(yè)化、規(guī)?;?、公眾化、國(guó)際化”的大裝飾發(fā)展之道。亞廈專注高端星級(jí)酒店、大型公共建筑、高檔住宅的精裝修,并在機(jī)場(chǎng)鐵路、商業(yè)綜合體、銀行金融機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藝術(shù)文化機(jī)構(gòu)等大型公共建筑的設(shè)計(jì)裝修方面具有領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。亞廈以信譽(yù)立業(yè)、以質(zhì)量興業(yè),截止2019年12月,亞廈共榮獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)1078項(xiàng),省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)2244項(xiàng),擁有國(guó)家專利3244項(xiàng)(其中工業(yè)化專利2258項(xiàng)),獲獎(jiǎng)數(shù)量在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位。在2000人的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)中,亞廈擁有助理工程師1000余人,工程師400余人,高級(jí)工程師200余人。其中代表項(xiàng)目:國(guó)家級(jí)會(huì)議會(huì)場(chǎng):2014北京APEC峰會(huì)主會(huì)場(chǎng) 2016杭州G20峰會(huì)主會(huì)場(chǎng) 2017廈門(mén)金磚五國(guó)峰會(huì)主會(huì)場(chǎng)軍委項(xiàng)目:中央軍委總厚禮堂中國(guó)人民軍事博物館中南海代號(hào)工程國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目:人民大會(huì)堂上海世博中心國(guó)家海洋館北京中國(guó)尊文化建筑:上海迪斯尼項(xiàng)目北京環(huán)球影城頂級(jí)奢華酒店:北京寶格麗三亞one&only及全國(guó)機(jī)場(chǎng),高鐵站,綜合體,高端住宅等。薪酬福利亞廈提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬方案,行業(yè)內(nèi)人均薪資排名第一。薪資結(jié)構(gòu)由基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+日常福利組成。包含五險(xiǎn)一金,年終獎(jiǎng),交通補(bǔ)貼,話費(fèi)補(bǔ)貼,用餐補(bǔ)貼,節(jié)日補(bǔ)貼及生日補(bǔ)貼。每年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)。發(fā)展通道公司有完整薪酬績(jī)效體系,為員工調(diào)崗,轉(zhuǎn)崗,晉升,晉級(jí)提供保證。公司定期組織崗位競(jìng)聘,鼓勵(lì)員工自推自薦,公平競(jìng)爭(zhēng)。培訓(xùn)體系:公司擁有完善的培訓(xùn)體系。培訓(xùn)發(fā)展部協(xié)同用人部門(mén)制定4大培訓(xùn)計(jì)劃,6大培訓(xùn)門(mén)類,513門(mén)課程,人均年受訓(xùn)時(shí)間超過(guò)18小時(shí)?!叭瞬攀莵啅B第一資源”-亞廈控股董事長(zhǎng)丁欣欣
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