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更新于 1月22日

產(chǎn)品技術(shù)部長

1.2-2萬·15薪
  • 廊坊三河市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 免費班車
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關(guān)系好
  • 工作環(huán)境好

職位描述

專用設(shè)備制造
崗位職責:
1. 市場與競爭分析:
市場洞察: 收集并分析行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)、客戶需求(VOC)及應(yīng)用場景變化,轉(zhuǎn)化為對產(chǎn)品開發(fā)與改進的技術(shù)需求。
競品對標: 主導(dǎo)建立競品跟蹤分析體系,負責競品車的拆解、分析、測試和逆向工程,形成詳盡的競品技術(shù)分析報告,明確我方產(chǎn)品的優(yōu)勢、劣勢及改進方向。
趨勢研究: 跟蹤新能源、智能化、輕量化等前沿技術(shù)在重卡領(lǐng)域的應(yīng)用,評估其商品化可行性。
2. 產(chǎn)品規(guī)劃與定義:
產(chǎn)品規(guī)劃: 參與制定產(chǎn)品中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,提出產(chǎn)品型譜完善、升級換代和新產(chǎn)品開發(fā)的建議。 配置定義: 負責主導(dǎo)產(chǎn)品配置體系的規(guī)劃、設(shè)計與持續(xù)優(yōu)化,平衡性能、成本與市場需求,打造極具競爭力的產(chǎn)品套餐。
需求轉(zhuǎn)化: 將模糊的市場需求轉(zhuǎn)化為清晰的、可執(zhí)行的產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格書(TRS)和設(shè)計任務(wù)書,指導(dǎo)研發(fā)部門進行開發(fā)。
3. 成本控制與價值工程:
目標成本管理: 參與新產(chǎn)品的目標成本設(shè)定,并從商品技術(shù)角度提出降本建議。
價值工程(VA/VE): 主導(dǎo)開展價值工程分析,推動設(shè)計、工藝、采購進行成本優(yōu)化,在保證性能和可靠性的前提下,實現(xiàn)產(chǎn)品BOM成本的最優(yōu)化。
國產(chǎn)化與替代: 推動核心零部件、總成的國產(chǎn)化、替代化和平臺化工作,降低供應(yīng)鏈風險和成本。
4. 技術(shù)營銷與支持:
賣點提煉: 深度挖掘產(chǎn)品技術(shù)亮點和獨特賣點(USP),構(gòu)建產(chǎn)品技術(shù)話術(shù)體系,為市場、銷售和售后服務(wù)部門提供強有力的技術(shù)武器。
高端支持: 為重大招標項目、關(guān)鍵客戶技術(shù)交流提供高端技術(shù)支持,解答深度技術(shù)問題,提升客戶信任。
培訓賦能: 組織對內(nèi)(銷售、服務(wù))和對外(客戶、經(jīng)銷商)的產(chǎn)品技術(shù)培訓,提升團隊的技術(shù)營銷能力。
5. 部門管理:
領(lǐng)導(dǎo)商品技術(shù)團隊(商品工程師、競品分析工程師等),負責團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)和績效管理。
協(xié)調(diào)與研發(fā)、制造、采購、質(zhì)量、營銷等部門的日常工作接口,確保信息高效流轉(zhuǎn)與協(xié)同。
任職資格:
1.學歷與經(jīng)驗:
本科及以上學歷,車輛工程、機械設(shè)計制造及自動化、柴油機等相關(guān)專業(yè)。8年以上商用車或重工行業(yè)工作經(jīng)驗,具備深厚的產(chǎn)品開發(fā)或應(yīng)用工程背景。至少3年以上商品規(guī)劃、競品分析、產(chǎn)品管理或高級應(yīng)用工程師經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。有主機廠或頂級供應(yīng)商技術(shù)、采購或銷售支持經(jīng)驗者尤佳。
2.專業(yè)知識與技能:
精通自卸車或重卡產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、原理和關(guān)鍵技術(shù)(如底盤、上裝、液壓、電氣系統(tǒng))。
熟練掌握競品分析方法論和工具,具備出色的技術(shù)拆解、數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。
具備強烈的成本意識和價值工程分析能力,熟悉供應(yīng)鏈和制造流程。
熟悉國內(nèi)外重卡市場格局、主流競爭對手產(chǎn)品特點及技術(shù)路線。
具備優(yōu)秀的技術(shù)講解和溝通能力,能夠與客戶和內(nèi)部團隊有效交流。
3. 能力與素質(zhì):
卓越的市場洞察力和商業(yè)敏感度。
系統(tǒng)性的分析思維和邏輯推理能力。
出色的跨部門協(xié)作和資源整合能力。
以客戶為中心,結(jié)果導(dǎo)向,驅(qū)動變革。

工作地點

河北省廊坊市三河市燕郊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)留山大街11號

職位發(fā)布者

紀夢楠/人事經(jīng)理

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風雨三十載,新宏昌重工集團秉承“全球市場,國際標準,世界品牌,中國質(zhì)造”的發(fā)展戰(zhàn)略,以開放包容、自強不息的精神,成長為集隨車起重機、工程自卸車輛、冷鏈物流裝備、機電液壓動力機械研發(fā)與制造,鋁鎂合金材料研究與應(yīng)用、金融租賃服務(wù)、管理咨詢服務(wù)于一體的國際化科技創(chuàng)新型集團。作為中國重卡主要主機廠的戰(zhàn)略合作伙伴,集團深度參與建設(shè)工程、設(shè)備安裝、鐵路、煤礦、國防、電力等關(guān)鍵領(lǐng)域發(fā)展,通過持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新與管理變革,打造了一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán),代表中國高技術(shù)水平的產(chǎn)品,市場覆蓋中國、東南亞、中亞、俄羅斯、東歐、非洲等四十多個國家和地區(qū)。集團旗下核心品牌SUNHUNK宏昌天馬,以“全球?qū)S眠\輸解決方案提供商”為定位,聚焦自卸車、冷藏車、隨車起重機三大業(yè)務(wù),提供適配不同場景的高效運輸裝備與解決方案,服務(wù)全球55萬用戶,成為推動中國專用汽車行業(yè)國際化發(fā)展的領(lǐng)軍力量之一。福利保障:新宏昌始終秉持“人才能力的成長優(yōu)先于業(yè)務(wù)的成長”的人才發(fā)展原則,提供有競爭力的福利保障。1、基本福利:按國家規(guī)定繳納保險;享受帶薪年假,隨工作年限遞增;2、福利餐廳:餐廳提供菜品種類繁多,物美價廉,每天不同小炒,色香味俱全;3、免費公寓:四人間、空調(diào)、熱水器、暖氣、含獨立衛(wèi)生間;4、班車接送:公司提供三河---燕郊通勤班車;5、人才培養(yǎng):為滿足公司的人才需求,公司會定期組織員工培訓,提升員工整體素質(zhì);6、晉升空間:大型企業(yè)的綜合平臺,可以提供縱橫向的晉升空間。新宏昌重工集團誠邀廣大有識之士加入我們,為美好的明天而奮斗!
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