1.每月編制考勤及加班匯總表,及時(shí)更新花名冊(cè),辦理員工入離轉(zhuǎn)調(diào)、續(xù)簽等手續(xù);
2.維護(hù)招聘網(wǎng)站,開展校園招聘及社招招聘會(huì);
3.協(xié)助新員工辦理入職手續(xù),并進(jìn)行跟蹤,包括但不限于:篩選簡(jiǎn)歷、邀請(qǐng)面試、面試跟蹤、發(fā)送offer、辦理入職、開展入職培訓(xùn)、跟蹤崗位責(zé)任表簽訂進(jìn)度、試用期考核、轉(zhuǎn)正評(píng)估;
4.及時(shí)更新招聘面試記錄表,每月定時(shí)提交人事月報(bào);
5.及時(shí)開展新員工入職培訓(xùn),做好各部門的培訓(xùn)記錄登記,提醒各部門培訓(xùn)計(jì)劃開展,完成每年的年度培訓(xùn)計(jì)劃匯總;
6.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1. 26屆優(yōu)先,可提供6個(gè)月的實(shí)習(xí)期(2025.6月底-2025.12月),人力資源、管理類等專業(yè)優(yōu)先,有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 英語四級(jí)及以上,具備良好的英語書面能力;
3. 工作積極主動(dòng),有責(zé)任心,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
4. 有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和解決問題能力;
5. 了解基本的勞動(dòng)法、合同法等人力資源相關(guān)法律法規(guī)
薪資及工作時(shí)間:按日結(jié)算,周末雙休,上班時(shí)間為8:30-17:00,提供免費(fèi)中餐。