崗位職責:
1、負責工廠各崗位(包括一線生產(chǎn)工人)的招聘工作,包括維護、拓展招聘渠道,高效利用各種招聘系統(tǒng)工具,提高招聘效率,控制招聘成本等;
2、協(xié)助工廠解決工人留用問題,提高一線員工穩(wěn)定性;
3、定期進行工作復盤,分析人員流動率等,做好數(shù)據(jù)反饋,為工作開展提供支持;
4、主動與工廠管理層、一線主管及員工進行多種形式的有效溝通,保證信息在不同層級的有效傳遞;
5、負責人力資源管理政策體系和制度規(guī)范在工廠推行落實;
6、為工廠提供人力資源支持,在招聘、培訓、人力成本管控等各方面為工廠提供有效的解決方案并實施。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗,有工廠招聘或HRBP工作經(jīng)驗;
2、具有良好的溝通能力和表達能力,細致耐心,自我驅動力強,能承受一定的工作壓力;
3、有較強的適應能力,能快速融入團隊并展開工作。