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更新于 11月15日

品質工程師(QE)

5000-8000元·13薪
  • 江門臺山市
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招4人

職位描述

8D五大工具
一、崗位職責: 1、負責產品質量分析、質量報告撰寫 2、負責所屬生產線的品質監(jiān)督和提出改善意見 二、任職要求: 1、機械、機電、模具或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、獨立分析能力強,有良好的溝通及寫作能力; 3、有QE工作經(jīng)驗優(yōu)先。
三、職位福利: (1)購買社保(五險)及商業(yè)險,享受國家法定的有薪假期(年假、婚假、產假、陪產假等); (2)糧期準(每月15號發(fā)工資,遇節(jié)假日順延); (3)工作環(huán)境優(yōu)越、生活設施完善、發(fā)展空間廣闊; (4)有良好的培訓及出國學習深造機會、為員工量身訂做符合個人期望的職業(yè)發(fā)展通道及職業(yè)生涯規(guī)劃; (5)設有豐厚的年終獎、年度旅游活動等; (6)定期舉辦各類慶典或慶?;顒印⒕鄄?、發(fā)放各類獎品或紀念品、發(fā)放節(jié)日慰問金等; (7)免費提供員工享受公司各種文體設施、燒烤活動及其他福利。 (8)免費提供住宿(有熱水、空調、WIFI供應),免水電費;

工作地點

江門臺山市城北高新技術開發(fā)區(qū)臺城鎮(zhèn)第五區(qū)

職位發(fā)布者

黃艷儀/人事課長

立即溝通
公司Logo臺山市冠榮金屬制品有限公司
公司概況:本公司是一家大型外商投資企業(yè),成立于2002年10月,位于臺山市臺城高新技術開發(fā)區(qū),總投資超過1億美元。主要從事燃氣式燒烤爐、取暖爐等五金產品的開發(fā)設計、生產制造與出口銷售。廠房占地面積達13萬平方米,設有開料連沖工序生產流水線、沖壓、焊接生產流水線、搪瓷/噴粉生產流水線以及組裝生產流水線等多條高科技全自動生產流水線,公司規(guī)模大,經(jīng)濟實力雄厚.在職員工數(shù)量達4000人.國際市場導向:我們與全球最大的烤爐經(jīng)銷商美國Char-Broil公司建立長期穩(wěn)定的合作伙伴關系,目前與北美、歐洲等地區(qū)極具影響力的烤爐采購商也保持良好的合作關系,使公司自成立后至今發(fā)展穩(wěn)定、迅猛,訂單充足,全年均衡生產,效益顯著,公司年產品出口總額超過3億美金,產量超過300萬臺,年稅收總額超過1000萬元,成為江門市出口行業(yè)之最,在燒烤爐行業(yè)中雄居全球產量第一,市場占有率超過30%,我們始終堅持以“國際市場需求為導向”,以“滿足顧客需求為經(jīng)營目標”,爭取成為“全球最大最強的燒烤爐王國”。人才培育機制:在經(jīng)濟實力得以飛躍的同時,公司更加注重員工自身素質的提高和企業(yè)文化的建設,每年根據(jù)公司經(jīng)營目標及管理要求為在崗員工開設崗位技能培訓,職業(yè)發(fā)展培訓及職業(yè)規(guī)劃培訓,表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻突出工程技術人才或管理人才都將定期派送到國外參觀、交流與學習,使員工在提高專業(yè)技術能力的同時全面開拓視野,有難得的機會去接觸和了解西方文化、技術、行業(yè)產品需求以及市場發(fā)展前景,在優(yōu)秀育人機制下公司培養(yǎng)了一批批綜合素質高、專業(yè)技術過硬、管理能力強的人才隊伍,他(她)們在自己的工作崗位上能獨立完成各類高科技產品的鉆研開發(fā)、工藝設計、生產制造、品質檢驗等各工序管理工作,全面提升員工核心競爭力。運營管理:成立至今,公司不斷推陳出新,與時俱進,開發(fā)運用先進的“甲骨文”ERP管理軟件、九段科技人力資源管理軟件、“HSP”供應商電子采購平臺管理軟件等以系統(tǒng)全面管理企業(yè)日常運營,使公司始終保持長期、穩(wěn)定、高效的運作。信譽殊榮:自開業(yè)以來公司生產效益、產品市場占有率、工業(yè)產值、納稅總額等各項指標均名列前茅,連續(xù)多年被評為江門市、臺山市先進企業(yè),優(yōu)秀集體、安全生產文明單位,稅收信用AA級單位、納稅大戶、金融系統(tǒng)合作最佳伙伴、廣東省就業(yè)先進單位,廣東省優(yōu)秀用工企業(yè)、社保征繳先進單位、省高新技術企業(yè)等各項殊榮,榮耀的背后離不開公司全員的努力,每一次的進步,每一點的突破都見證著企業(yè)與員工一起成長。企業(yè)文化建設:公司內設有工會組織、女工組織、黨支部等先進組織帶領全體員工參與公司企業(yè)文化建設,為員工配備完善的生活服務區(qū)域及康樂設施:有衛(wèi)生、環(huán)境優(yōu)雅的員工飯?zhí)?;干凈、整潔、設施齊備的員工宿舍;寬敞、明亮的籃球運動場、乒乓球活動室、圖書閱覽室等,是員工工作與生活的理想企業(yè)。福利制度:公司為員工提供有薪法定假期,如帶薪年假、產假、婚/喪假等,為員工購買社會保險,發(fā)放豐厚的年中/年終獎金,節(jié)日慰問金,紀念品等,組織員工集體旅游、參加年終聚餐、抽獎、文娛活動等,豐富員工業(yè)余生活,提升企業(yè)凝聚力。
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