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崗位職責(zé)
1、協(xié)助董事長收集、整理業(yè)務(wù)板塊核心數(shù)據(jù)，撰寫數(shù)據(jù)分析報告，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支撐與專業(yè)建議。
2、跟進業(yè)務(wù)板塊重點項目的全生命周期，協(xié)調(diào)跨部門資源，推動項目按計劃落地，并定期向董事長匯報進展。
3、參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定過程，協(xié)助董事長開展市場調(diào)研、競爭對手分析及行業(yè)趨勢研究，輸出戰(zhàn)略洞察報告。
4、負責(zé)對接業(yè)務(wù)板塊的外部合作方，協(xié)助安排商務(wù)洽談、簽約儀式等活動，維護良好合作關(guān)系。
5、組織并記錄業(yè)務(wù)相關(guān)的高層會議，整理會議紀(jì)要并跟蹤決議事項的執(zhí)行情況，及時向董事長反饋結(jié)果。
6、協(xié)助董事長制定業(yè)務(wù)板塊的年度目標(biāo)與季度計劃，分解關(guān)鍵指標(biāo)至各業(yè)務(wù)團隊，并監(jiān)督目標(biāo)達成情況。
7、起草、審核業(yè)務(wù)板塊的重要文檔，確保內(nèi)容合規(guī)且符合公司戰(zhàn)略方向。
8、持續(xù)收集行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)及前沿技術(shù)信息，提煉關(guān)鍵信息并形成簡報，為董事長提供行業(yè)趨勢預(yù)警與機會點分析。
9、參與業(yè)務(wù)團隊的管理支持工作，協(xié)助董事長開展團隊績效評估、人才培養(yǎng)計劃制定及核心員工溝通。
10、處理業(yè)務(wù)板塊的突發(fā)緊急事件，第一時間協(xié)調(diào)資源解決問題，并向董事長匯報處理進展與結(jié)果。
任職要求
1、學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，工商管理、經(jīng)濟學(xué)、市場營銷、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：3-5年以上業(yè)務(wù)助理、戰(zhàn)略分析或項目管理經(jīng)驗，有大型企業(yè)業(yè)務(wù)板塊或同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、戰(zhàn)略思維：能快速理解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，具備從宏觀視角分析問題的能力，為決策提供前瞻性建議。