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更新于 9月5日

董事長司機

5000-7000元·13薪
  • 青島李滄區(qū)
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

軍人領(lǐng)導(dǎo)專職司機
一、崗位職責(zé)
1.日常駕駛服務(wù)
-專職負(fù)責(zé)董事長的日常出行,包括上下班接送、商務(wù)會議、差旅、客戶接待等,確保行程準(zhǔn)時、安全、高效。
-靈活規(guī)劃最優(yōu)路線,熟悉本地及周邊路況,熟練使用導(dǎo)航工具應(yīng)對突發(fā)交通問題。
2.車輛維護管理
-每日檢查車輛狀態(tài)(油/電、胎壓、清潔等),定期保養(yǎng)、維修、年檢及保險辦理,確保車輛隨時處于最佳狀態(tài)。
-詳細(xì)記錄車輛費用(加油、停車、過路費等),配合財務(wù)報銷流程。
3.行政與安全保障
-協(xié)助處理簡單行政事務(wù)(如文件取送、快遞收發(fā)等),必要時協(xié)助安排行程提醒。 -嚴(yán)守公司機密,對董事長行程及車內(nèi)談話內(nèi)容絕對保密。
-具備危機處理能力,如遇突發(fā)情況(車輛故障、安全威脅等)能快速反應(yīng),確保人身安全。
4.商務(wù)禮儀服務(wù)
保持職業(yè)形象(著裝得體、車輛整潔),協(xié)助接待客戶時需熟悉基本商務(wù)禮儀,必要時提供迎送服務(wù)。
二、任職要求
1. 硬性條件
-駕照與經(jīng)驗:C1及以上駕照,2年以上實際駕齡,無重大交通事故及嚴(yán)重違章記錄。
-年齡與健康:25-32歲,身體健康,無影響駕駛的疾?。ㄈ缧呐K病、色盲等),能接受彈性工作。
2. 核心能力
-駕駛技術(shù):熟練駕駛商務(wù)車型,適應(yīng)復(fù)雜路況。
-車輛知識:掌握基礎(chǔ)維修技能(更換輪胎、緊急故障處理等)。
-保密意識:對高管行程、商業(yè)信息高度敏感,無泄密風(fēng)險。
3. 軟性素質(zhì)
-服務(wù)意識:主動、細(xì)致,能預(yù)判需求(如車內(nèi)備妥常用物品、調(diào)節(jié)適宜溫度等)。
-性格特質(zhì):沉穩(wěn)低調(diào),溝通簡潔高效,無不良嗜好(如酗酒、賭博等)。
4. 優(yōu)先項
-退伍軍人、有高管專職司機經(jīng)驗或商務(wù)接待背景者優(yōu)先。
-掌握急救技能或安保經(jīng)驗者加分。
-通勤距離3公里以內(nèi)優(yōu)先。
三、崗位特點
1、高強度伴隨性:需24小時待命。
2、隱形信任崗:既是司機也是“貼身助手”,需兼具執(zhí)行力與低調(diào)作風(fēng)。

工作地點

青島市-李滄區(qū)-君峰路8號(近書院路小學(xué))

職位發(fā)布者

馬女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo青島達翁集團股份有限公司
達翁集團成立于1992年,涉足家居、建材、房產(chǎn)、農(nóng)貿(mào)、酒店、賓館、餐飲等多個行業(yè),是一家在改革開放的大背景下穩(wěn)步成長起來的股份制企業(yè)。達翁集團地處青島“三大黃金商圈”之一的李村商圈黃金地段,是未來“中央居住區(qū)”的中心。企業(yè)自1992年開業(yè)至今已有二十余年,集團旗下的所有行業(yè),有著穩(wěn)定的消費群體。達翁集團堅持走“市場化經(jīng)營、商場化不斷創(chuàng)新”的管理模式,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量贏得了島城社會各界的認(rèn)可。在多年的市場競爭中,達翁樹立了良好的信譽和企業(yè)品牌形象,曾先后獲得山東省著名商標(biāo)、青島市“經(jīng)濟強企”、“先進基層黨組織”、山東省“重合同守信用企業(yè)”、國家農(nóng)業(yè)部“全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)大型企業(yè)”等榮譽稱號。隨著服務(wù)行業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的管理理念、經(jīng)營模式和服務(wù)不斷創(chuàng)新就成了市場競爭的關(guān)鍵。商場將秉承“服務(wù)拉動銷售、銷售檢驗服務(wù)”的經(jīng)營理念,在新的市場環(huán)境和發(fā)展機遇面前,順應(yīng)建材家居行業(yè)的需求,制定提升達翁品牌形象的規(guī)劃,積極整合國內(nèi)外建材家居品牌,利用公司目前的電子商務(wù)、建材業(yè)、家居業(yè)、裝飾業(yè)、廣告業(yè)等模塊,積極向島城建材家居消費的區(qū)域性、復(fù)合型、多功能型的一站式服務(wù)轉(zhuǎn)型。在新的市場環(huán)境下,達翁集團將依托原有經(jīng)營理念,2013年又提出一個優(yōu)秀三個生命力的核心競爭理念(1、做到人無我有,人有我優(yōu);2、把精細(xì)化管理視為我們企業(yè)的生命力;3、把100%執(zhí)行力視為我們企業(yè)的生命力;4、把提升全體員工的愛崗敬業(yè)和服務(wù)意識,視為我們企業(yè)的生命力),為島城人民奉獻更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),為傳統(tǒng)的家居消費進行新的詮釋,為島城建材企業(yè)的發(fā)展實踐一條新路徑。
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