崗位要求:
1、25-35周歲。
2、本科學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)管理專業(yè)。
3、三年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,6大模塊中熟練掌握2大模塊內(nèi)容,熟悉勞動法及地方勞動法法規(guī)、條例。
4、具有良好的文字表達能力和報告分析能力,熟悉各類辦公軟件。
5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)及團隊合作精神。
工作職責:
1、負責公司管理類崗位招聘及應(yīng)屆大學(xué)生專項招聘;
2、負責公司人事檔案管理;
3、負責公司勞動合同簽訂管理;
4、負責公司人力資源系統(tǒng)維護及人力資源各類數(shù)據(jù)報表提供;
5、負責員工轉(zhuǎn)正、調(diào)配、轉(zhuǎn)崗、晉升、解聘等人事手續(xù);
6、負責公司員工優(yōu)化配置提供數(shù)據(jù)支撐及過程實施。