崗位職責(zé):
1、市場調(diào)研:深入分析國際體育行業(yè)市場,研究LED顯示屏在體育領(lǐng)域的應(yīng)用趨勢,為產(chǎn)品開發(fā)和市場拓展提供策略建議;
2、業(yè)務(wù)拓展:制定并執(zhí)行國際體育市場的業(yè)務(wù)拓展計劃,開拓新客戶,維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,推動LED顯示屏在體育賽事、場館及媒體中的應(yīng)用;
3、合作伙伴關(guān)系管理:與國際體育賽事組委會、體育場館運營商、體育媒體等建立并維護緊密的合作關(guān)系,共同策劃和執(zhí)行體育賽事的視覺解決方案;
4、團隊領(lǐng)導(dǎo):組建并領(lǐng)導(dǎo)國際體育行業(yè)拓展團隊,設(shè)定團隊目標,提升團隊績效,激發(fā)團隊創(chuàng)造力;
5、市場分析:定期評估國際體育市場的競爭態(tài)勢和客戶需求,調(diào)整市場策略,確保業(yè)務(wù)目標達成。
任職要求:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、體育管理、國際商務(wù)或相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗:至少5年以上國際體育行業(yè)市場拓展或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有LED顯示屏行業(yè)背景者優(yōu)先;
3、語言能力:流利的英語溝通能力,能夠熟練使用英語進行商務(wù)談判和書面交流;掌握其他外語者優(yōu)先;
4、市場洞察:具備敏銳的市場感知能力,能夠準確分析國際體育市場的需求和趨勢;
5、領(lǐng)導(dǎo)力:出色的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團隊成員,推動團隊達成目標。