崗位職責(zé):
1、搭建并持續(xù)完善公司制度與流程管理體系。
2、主導(dǎo)制訂、修訂公司級(jí)管理制度及流程。
3、組織評(píng)審業(yè)務(wù)領(lǐng)域的制度文件、流程方案,提供建設(shè)性建議。
4、組織開(kāi)展流程梳理與優(yōu)化工作,提升流程效率與質(zhì)量。
5、對(duì)制度、流程的運(yùn)行進(jìn)行督導(dǎo)、評(píng)價(jià),推動(dòng)其有效執(zhí)行。
6、識(shí)別流程管理的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),制訂考核方案并組織考核。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上制度建設(shè)、流程管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具備大中型制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或咨詢公司成功案例者優(yōu)先考慮。
3、熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制框架,掌握流程管理的方法論及工具。
4、熟知企業(yè)運(yùn)營(yíng)的主要風(fēng)險(xiǎn)和控制環(huán)節(jié),具有流程分析與建模能力。
5、具備良好的文案能力,能獨(dú)立編寫(xiě)各類管理制度。
6、具備良好的學(xué)習(xí)能力、分析和判斷能力,善于溝通協(xié)調(diào)。