雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
技術(shù)崗位招聘
崗位職責(zé)：
1、高效執(zhí)行招聘全流程： 積極參與從職位發(fā)布到候選人入職的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保流程順暢推進(jìn)，保障重點(diǎn)崗位及時(shí)補(bǔ)充。
2、精準(zhǔn)人才尋訪與初篩：利用多元渠道（招聘網(wǎng)站、社交平臺(tái)等）主動(dòng)尋找目標(biāo)候選人。進(jìn)行專業(yè)的簡(jiǎn)歷篩選和初步電話溝通，有效評(píng)估候選人的技術(shù)背景與崗位匹配度。
3、專業(yè)面試協(xié)調(diào)： 高效、細(xì)致地安排面試流程，確保候選人及面試官獲得良好的溝通體驗(yàn)。
4、重點(diǎn)負(fù)責(zé)以下高價(jià)值技術(shù)崗位的招聘：AI大模型開發(fā)工程師、AI產(chǎn)品經(jīng)理、高級(jí)后端開發(fā)工程師、高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理、物流算法工程師、軟件測(cè)試工程師
2、精準(zhǔn)人才尋訪與初篩：利用多元渠道（招聘網(wǎng)站、社交平臺(tái)等）主動(dòng)尋找目標(biāo)候選人。進(jìn)行專業(yè)的簡(jiǎn)歷篩選和初步電話溝通，有效評(píng)估候選人的技術(shù)背景與崗位匹配度。
3、專業(yè)面試協(xié)調(diào)： 高效、細(xì)致地安排面試流程，確保候選人及面試官獲得良好的溝通體驗(yàn)。
4、重點(diǎn)負(fù)責(zé)以下高價(jià)值技術(shù)崗位的招聘：AI大模型開發(fā)工程師、AI產(chǎn)品經(jīng)理、高級(jí)后端開發(fā)工程師、高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理、物流算法工程師、軟件測(cè)試工程師
任職要求：
1、正直誠(chéng)信，責(zé)任心強(qiáng)： 這是合作信任的基石。
2、具備招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)： 2-3年及以上 招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程，有技術(shù)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。了解中高端人才招聘流程為佳。
3、扎實(shí)的招聘執(zhí)行能力：
掌握簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通、面試安排等基礎(chǔ)招聘技能。
具備良好的溝通表達(dá)能力，能與候選人及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效協(xié)作。
對(duì)技術(shù)崗位有基本認(rèn)知，能快速理解基礎(chǔ)的技術(shù)需求。
4、積極主動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向： 對(duì)招聘工作有熱情，能主動(dòng)解決問(wèn)題，追求高效達(dá)成目標(biāo)。
2、具備招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)： 2-3年及以上 招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程，有技術(shù)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。了解中高端人才招聘流程為佳。
3、扎實(shí)的招聘執(zhí)行能力：
掌握簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通、面試安排等基礎(chǔ)招聘技能。
具備良好的溝通表達(dá)能力，能與候選人及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效協(xié)作。
對(duì)技術(shù)崗位有基本認(rèn)知，能快速理解基礎(chǔ)的技術(shù)需求。
4、積極主動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向： 對(duì)招聘工作有熱情，能主動(dòng)解決問(wèn)題，追求高效達(dá)成目標(biāo)。
工作地點(diǎn)
佛山順德區(qū)美的08空間
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億達(dá)信息
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王女士/部長(zhǎng)
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億達(dá)信息億達(dá)信息技術(shù)有限公司（簡(jiǎn)稱YIDATEC）創(chuàng)建于2006年，是中國(guó)領(lǐng)先、國(guó)際化的IT服務(wù)及數(shù)字化運(yùn)營(yíng)專家，致力于在數(shù)字化時(shí)代助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品和服務(wù)。通過(guò)創(chuàng)新的技術(shù)和專業(yè)的解決方案，將企業(yè)IT系統(tǒng)和資產(chǎn)、業(yè)務(wù)流程與數(shù)據(jù)資產(chǎn)相結(jié)合，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)、客戶管理、產(chǎn)品提升等方面，滿足企業(yè)的數(shù)字化、智能化需求，幫助客戶創(chuàng)造、提升價(jià)值，與客戶共同成長(zhǎng)。目前，億達(dá)信息已有近6000名員工分布在中國(guó)國(guó)內(nèi)主要城市及亞太地區(qū)，形成為全球客戶在亞太地區(qū)提供數(shù)字化運(yùn)營(yíng)服務(wù)的跨區(qū)域體系。應(yīng)對(duì)IT產(chǎn)業(yè)向數(shù)字化運(yùn)營(yíng)服務(wù)轉(zhuǎn)型的趨勢(shì)，YIDATEC通過(guò)專業(yè)技術(shù)和數(shù)字化服務(wù)整合，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化重組和價(jià)值遞增，幫助客戶建立數(shù)字化運(yùn)營(yíng)模式，持續(xù)實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值。基于不斷提升IT運(yùn)維服務(wù)水平，加強(qiáng)RPA、BPR、大數(shù)據(jù)運(yùn)用，打造AI數(shù)據(jù)平臺(tái)等，實(shí)現(xiàn)企業(yè)IT\BP\DT的整合，全方位提升企業(yè)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)能力。YIDATEC面向醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)、ICT、金融保險(xiǎn)、數(shù)字農(nóng)業(yè)等行業(yè)，提供全面的數(shù)字化運(yùn)營(yíng)解決方案，并投資建立了中國(guó)東北地區(qū)的數(shù)據(jù)中心。YIDATEC先后與富士施樂(lè)、SOFTBANK、UNISYS、日本樂(lè)天、SONY、阪急阪神、騰訊、阿里巴巴、華為、阿斯利康、先正達(dá)、賽諾菲、武田制藥、美的、順豐、唯品會(huì)、華夏人壽、天安人壽等全球知名企業(yè)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，持續(xù)為全球50余家客戶在9個(gè)國(guó)家的20萬(wàn)名企業(yè)用戶提供專業(yè)的數(shù)字化運(yùn)營(yíng)服務(wù)。億達(dá)信息技術(shù)有限公司，【全國(guó)精英招聘季】于4月1日正式啟動(dòng)，詳細(xì)職位信息請(qǐng)查看公司官網(wǎng)或者關(guān)注“億達(dá)信息技術(shù)有限公司”官方微信公眾賬號(hào)查詢。
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