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1.職位要求
1.1統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限；
1.2英語CET-6以上，持有專利代理人資格證書或執(zhí)業(yè)證；
1.3具備5年以上代理行業(yè)工作經(jīng)驗（ 代理或流程管理經(jīng)驗均可），3年以上管理經(jīng)驗；
1.4具備知識產(chǎn)權服務領域相關知識，熟悉知識產(chǎn)權代理行業(yè)作業(yè)標準和要求；
1.5對業(yè)界發(fā)展趨勢有了解或研究，對國內(nèi)外知識產(chǎn)權代理行業(yè)的組成、現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢有深入了解并能提出前瞻性思想；
1.6工作負責認真，具備良好的團隊領導能力，計劃與決策能力，能夠承受一定的工作壓力。
2.崗位職責
2.1根據(jù)公司戰(zhàn)略進行本部門工作目標的計劃與拆解；
2.2負責公司專利商標業(yè)務的規(guī)劃、深度拓展、新領域業(yè)務開發(fā)；
2.3負責健全和完善部門各崗位職責，制定部門工作作業(yè)標準與流程；
2.4負責團隊員工工作的協(xié)調(diào)指導、監(jiān)督檢查，績效考核、梯隊建設等；
2.5合理規(guī)劃部門人員需求，配合進行人才招聘工作，并制定和實施1對1培訓計劃，提高部門員工專業(yè)素質(zhì)和工作績效；
2.6負責為公司業(yè)務發(fā)展方向提供有效建議，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務發(fā)展提供有力支撐；
2.7負責團隊員工思想工作，加強員工隊伍建設；

2.8完成領導交辦的其他工作任務。
3.福利待遇
3.1五險一金，雙休，法定假期，福利體檢，節(jié)日福利等；
3.2年度考核年終獎另計，具體根據(jù)公司制度和個人績效目標達成情況核算；
3.3公司有完善的TUP/與合伙人計劃，給敬業(yè)者完善的上升機會和通道。