招聘要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷, 211、985院校畢業(yè)者優(yōu)先，學(xué)科專業(yè)方向為機械工程、冶金、材料科學(xué)、化工、工業(yè)工程、自動化控制等；
2、具有5年及以上在制造型企業(yè)生產(chǎn)一線從事生產(chǎn)工藝技術(shù)、生產(chǎn)管理方面的工作經(jīng)驗，具備霧化法生產(chǎn)金屬粉末的工藝技術(shù)工作經(jīng)驗或生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握工作中所需要的新知識、新技術(shù)、新方法，不斷提升自己的專業(yè)技術(shù)水平；富有創(chuàng)新精神，敢于嘗試新方法、新工藝、新裝備，推動生產(chǎn)工藝及裝備的持續(xù)創(chuàng)新和進步；
4、具有踏實嚴謹、務(wù)實求真、積極向上、吃苦耐勞、堅韌不拔實現(xiàn)目標的工作作風(fēng)，具有強烈的工作責任心和使命感；
5、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)調(diào)，確保工作的順利開展；具有團隊合作精神，能夠與團隊成員密切配合，共同完成工作任務(wù)，樂于分享知識和經(jīng)驗；
6、具備較強的分析問題和解決問題的能力，能夠快速定位生產(chǎn)過程中的各類問題并提出解決方案，善于通過數(shù)據(jù)收集和分析，優(yōu)化工藝參數(shù)，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；具備較強的應(yīng)變能力，能夠在緊急情況下針對所面臨的問題迅速制定解決方案，確保生產(chǎn)的正常進行；
7、具有進行生產(chǎn)工藝技術(shù)標準設(shè)計、生產(chǎn)現(xiàn)場工藝技術(shù)參數(shù)管控與優(yōu)化、工藝文件編制等方面的理論知識及落實運用能力，能夠為生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)提供切實有效的技術(shù)支持與指導(dǎo)服務(wù)；對智能制造、精益生產(chǎn)等先進理念有一定了解者優(yōu)先；
8、熟悉CAD、SolidWorks等常用制圖軟件，能夠進行生產(chǎn)工藝技術(shù)及裝備的優(yōu)化改進制定方案及施工圖紙設(shè)計；熟悉常用的辦公及數(shù)據(jù)分析軟件，如 Excel、Minitab 等，能夠?qū)ιa(chǎn)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析；
9、熱愛生產(chǎn)管理或生產(chǎn)技術(shù)工作，具備持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情和能力，目標明確，不安于現(xiàn)狀，具備強烈的進取心，渴望在職業(yè)生涯中不斷突破自我，向更高職位發(fā)展。
職業(yè)發(fā)展路徑:
生產(chǎn)技術(shù)儲備干部一技術(shù)主管/車間主任—技術(shù)部長/生產(chǎn)部長一副廠長一廠長—集團總部高管
薪資福利：
公司提供具有市場競爭力的薪酬福利體系，對于優(yōu)秀人才，可依據(jù)其個人綜合能力情況協(xié)商確定具體薪酬標準，薪資結(jié)構(gòu)如下：
月度固定工資+月度考核崗位工資+月度績效獎金+年底雙薪（依據(jù)年度出勤情況核算）+年終績效獎金；
福利待遇為:每周雙休(排班輪休)+法定節(jié)假日休息或加班補貼+包吃包住+五險一金+節(jié)日慰問品（慰問金）+通信話費補貼+上市公司股權(quán)激勵+生日福利+年度體檢+團建活動等。