1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目治安、交通、消防、車輛管理等統(tǒng)籌工作;
2.負(fù)責(zé)外包單位的日常管理及月度、年度評(píng)估工作;
3.負(fù)責(zé)編制本部門年度工作計(jì)劃、月度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、采購計(jì)劃,并上報(bào)完成;
4.負(fù)責(zé)秩序部團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、梯隊(duì)建設(shè)、績效管理等;
5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場專業(yè)品質(zhì)把控和提升,對不合格項(xiàng)進(jìn)行整改、完善;
6.負(fù)責(zé)重點(diǎn)活動(dòng)或事件的處理,活動(dòng)現(xiàn)場秩序維護(hù)服務(wù)工作的安排和實(shí)施;
7.負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)管理實(shí)施方案并不定期進(jìn)行評(píng)估調(diào)整;
8.負(fù)責(zé)制定消防、治安、自然災(zāi)害等緊急事件的應(yīng)急預(yù)案并組織演習(xí)、開展宣傳,掌握消防管理及防汛管理的操作辦法;
9.負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他事宜。
職位要求:
1.擁有3-5年物業(yè)管理企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)服務(wù)規(guī)范、崗位技能、操作流程何法律法規(guī)等。
2.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。
福利待遇:
6-8K、雙休、入職五險(xiǎn)一金、年終浮動(dòng)薪資、年終體檢、節(jié)假日福利等。