仕事內(nèi)容
1.業(yè)務(wù)內(nèi)容を十分理解でき、適切なルートで募集活動を行い、攻めの採用をする。
2.新人入社後の會社規(guī)定、業(yè)務(wù)フローを含め、トレーニングする。
3.スタッフのスキルアップのためのトレーニング、教育を手配
4.同じ業(yè)界で競爭力のある給與レベル含め、福利厚生の構(gòu)築をする同時、給與の構(gòu)成、社會保険などの問い合わせに説明する。
5.簡単な経理業(yè)務(wù)を擔(dān)當(dāng)
6.外國人の就職及び生活に関わる手続きとサポートをする。
要求:
1.大學(xué)卒業(yè)し、日本語ビジネスレベル
2.3年以上外國企業(yè)で人材採用、トレーニング、福利厚生、パフォーマンスを擔(dān)當(dāng)した経験あり
3.中國の労働法に詳しい、労働法を守りながら、明るい仕事環(huán)境を作る
4.性格は明るく、チームワークができ、コミュニケーション力が強い