1、培訓(xùn)需求調(diào)研： 定期與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)溝通，收集一線人員在產(chǎn)品推廣、競(jìng)品應(yīng)對(duì)、客戶(hù)溝通等方面的培訓(xùn)需求，制定年度/季度/月度培訓(xùn)計(jì)劃。（全年場(chǎng)次，月度最低限度及平衡，場(chǎng)次年度封頂系數(shù)）
2、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)： 負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部銷(xiāo)售人員及外部客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)及考核，確保參訓(xùn)人員熟練掌握產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)和推廣信息。
3、銷(xiāo)售技巧賦能： 結(jié)合市場(chǎng)策略，開(kāi)發(fā)與產(chǎn)品相關(guān)的推廣話(huà)術(shù)及基礎(chǔ)銷(xiāo)售技巧，并組織銷(xiāo)售人員進(jìn)行情景演練和模擬拜訪。
4、培訓(xùn)資料庫(kù)管理：更新及維護(hù)培訓(xùn)教材（PPT、視頻等），確保所有對(duì)外輸出的內(nèi)容準(zhǔn)確、合規(guī)且具有競(jìng)爭(zhēng)力。
5、培訓(xùn)效果評(píng)估： 通過(guò)試卷考核、實(shí)地隨訪、數(shù)據(jù)分析等方式跟蹤培訓(xùn)效果，撰寫(xiě)培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)形式與內(nèi)容。
6、推廣活動(dòng)的落地：協(xié)助市場(chǎng)推廣部，組織實(shí)施各類(lèi)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，確?；顒?dòng)有效執(zhí)行。