招聘單位:深圳市燃?xì)馔顿Y有限公司
工作職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)定期開展市場調(diào)研,分析行業(yè)趨勢、選品布局及用戶需求,識別潛力品類與爆款產(chǎn)品機(jī)會。結(jié)合公司業(yè)務(wù)定位、目標(biāo)客群特征,制定選品策略,明確選品方向、價(jià)格區(qū)間與品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。
(2)負(fù)責(zé)基于選品策略,篩選潛在產(chǎn)品,建立產(chǎn)品評估體系,從市場需求、盈利空間、供應(yīng)鏈穩(wěn)定性、風(fēng)險(xiǎn)隱患等維度進(jìn)行綜合評估。
(3)負(fù)責(zé)開發(fā)與維護(hù)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源,建立供應(yīng)商庫,協(xié)調(diào)解決合作中的問題,保障供應(yīng)鏈順暢。對供應(yīng)商進(jìn)行分級管理,定期評估供應(yīng)商表現(xiàn),優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)。
(4)負(fù)責(zé)建立選品數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,跟蹤核心指標(biāo),定期輸出選品效果復(fù)盤報(bào)告,分析選品策略執(zhí)行情況,動(dòng)態(tài)調(diào)整選品結(jié)構(gòu)。
(5)負(fù)責(zé)開展渠道市場調(diào)研,分析行業(yè)渠道格局、競品渠道布局及目標(biāo)客群觸達(dá)習(xí)慣,結(jié)合公司業(yè)務(wù)目標(biāo)與產(chǎn)品特性,制定渠道發(fā)展規(guī)劃,明確渠道定位、拓展優(yōu)先級及資源投入比例,識別高潛力渠道機(jī)會,輸出渠道策略方案。
(6)負(fù)責(zé)依據(jù)渠道規(guī)劃,主動(dòng)挖掘并拓展優(yōu)質(zhì)渠道合作伙伴,通過商務(wù)洽談明確合作模式、權(quán)利義務(wù)、利益分配及合作期限,牽頭完成合作簽約流程。
(7)負(fù)責(zé)制定渠道運(yùn)營計(jì)劃,為不同渠道匹配適配的營銷支持,定期與渠道伙伴溝通運(yùn)營情況,收集渠道反饋,跟蹤渠道核心數(shù)據(jù),分析渠道運(yùn)營痛點(diǎn),制定優(yōu)化方案,提升渠道整體運(yùn)營效能與盈利能力。
(8)負(fù)責(zé)監(jiān)控渠道合作風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)處理風(fēng)險(xiǎn)事件,保障渠道合作穩(wěn)定。建立渠道數(shù)據(jù)監(jiān)控與復(fù)盤體系,對比渠道目標(biāo)與實(shí)際成果,結(jié)合復(fù)盤結(jié)果與市場變化,迭代合作模式與運(yùn)營策略,推動(dòng)渠道體系持續(xù)升級,支撐公司業(yè)務(wù)長期增長。
(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
任職資格:
(1)年齡40歲以下(1985年9月30日以后出生),本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè),有3年以上渠道管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(2)具備零售、電商、快消、家電、建材等行業(yè)渠道拓展與運(yùn)營能力,有成功拓展新渠道或優(yōu)化現(xiàn)有渠道效能案例者優(yōu)先。
(3)熟悉渠道管理相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)則,能獨(dú)立完成渠道合作洽談,清晰界定合作條款,平衡公司與渠道伙伴利益,有效控制合作風(fēng)險(xiǎn)。
(4)為人正直,性格沉穩(wěn),有較好的團(tuán)隊(duì)意識和溝通能力,責(zé)任感強(qiáng),具有保密意識及職業(yè)素養(yǎng)。
(5)具備溝通與談判能力、跨部門協(xié)作能力、抗壓能力,有合規(guī)意識。
(6)能夠熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT等)。
(7)能夠適應(yīng)出差。