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崗位職責:
1.制度管理
1.1執(zhí)行國家招投標的相關法律法規(guī)及公司有關采購制度、流程；
1.2參與公司采購制度、流程等修訂，提出優(yōu)化意見，確保采購活動的合規(guī)性和高效性。
2.采購管理
2.1根據(jù)申購需求，對申購項目預算金額、質(zhì)量標準、技術參數(shù)、時間要求等按規(guī)定權限和流程審核把關；
2.2負責收集和匯總采購需求計劃，匹配庫存資源，確定采購方式和采購數(shù)量，負責編制物資采購計劃；
2.3實施采購計劃的動態(tài)管理，跟蹤采購進度，及時調(diào)整采購計劃，確保采購任務的按時完成；
2.4根據(jù)物資需求品類，完成詢比價、擬定中標方案及審批工作。
3.合同管理
3.1負責合同條款的洽談、簽訂并錄入ERP系統(tǒng)；
3.2負責采購合同、比價單、要貨單等電子及紙質(zhì)資料文件的檔案管理工作。
4.訂單與庫存管理
4.1跟蹤采購訂單執(zhí)行情況，保證及時供應；
4.2負責采購物資信息的系統(tǒng)（ERP、SRM、WMS）維護工作，確保單據(jù)與系統(tǒng)信息的一致性，保證及時入庫；
4.3負責按時效協(xié)調(diào)處理異常庫存，確保公司利益；
4.4負責優(yōu)化庫存數(shù)量，提高庫存周轉(zhuǎn)率。
5.戰(zhàn)略供應商合作
5.1負責物料戰(zhàn)略合作方案的編寫，編制戰(zhàn)略合作推進計劃；
5.2協(xié)調(diào)雙方高層交流，維護好重點供應商合作關系，持續(xù)深化合作交流。
6.成本控制
6.1通過多種方式，多種渠降低企業(yè)綜合總成本，增加公司利潤，提高客戶滿意度。
7.質(zhì)量驗收管理
7.1負責協(xié)調(diào)處理質(zhì)量退還等問題的推進工作；
7.2協(xié)助供應商、需求部門進行物資質(zhì)量驗收；
7.3協(xié)助相關職能部門對采購物資在使用過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行現(xiàn)場查看，并及時反饋給供應商，督促其進行整改。
8.異常情況處理
8.1負責供應商異常情況的處理工作；
8.2負責緊急物資的采購工作。
9.供應商管理
9.1協(xié)助SQE做好供應商的開拓、評審及績效考評工作。
10.其他工作
10.1負責按合同約定提交采購物資付款流程；
10.2協(xié)助部門預算的編制并執(zhí)行；
10.3實時關注市場行情、行業(yè)新技術等信息，做好同行對標分析，不斷降低采購成本。

任職要求:
1.較強的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的人際交往能力，較強的分析判斷能力，較強的口頭表達能力；
2.較強的觀察、判斷能力、執(zhí)行能力；
3.能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心、具有較強的責任心；
4.掌握基本談判技巧；
5.能熟練使用電腦及各種辦公軟件。