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更新于 8月4日
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舉報(bào)

高級(jí)銷售財(cái)務(wù)

9000-10000元·14薪
  • 福州鼓樓區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 管理人性化
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

高新技術(shù)企業(yè)銷售會(huì)計(jì)
崗位職責(zé):
1、銷售相關(guān)賬務(wù)核算：負(fù)責(zé)收入確認(rèn)、回款沖賬，銷售成本結(jié)轉(zhuǎn)、質(zhì)保金計(jì)提等賬務(wù)處理，保障賬務(wù)及時(shí)準(zhǔn)確，符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及公司財(cái)務(wù)制度；
2、銷售相關(guān)報(bào)表出具：負(fù)責(zé)出具收入成本表、應(yīng)收賬款表等財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表，為銷售部門和管理層提供及時(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持及業(yè)務(wù)解讀；
3、銷售業(yè)務(wù)審核：審核銷售合同中的財(cái)務(wù)條款，保障收入確認(rèn)時(shí)點(diǎn)的準(zhǔn)確性；負(fù)責(zé)審核客戶超額度審批，控制公司的回款風(fēng)險(xiǎn)；
4、銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析：圍繞銷售收入、成本、費(fèi)用及回款等核心指標(biāo)開(kāi)展分析，追蹤銷售目標(biāo)達(dá)成情況，識(shí)別銷售業(yè)務(wù)中的異常數(shù)據(jù)及潛在問(wèn)題；
5、銷售業(yè)務(wù)改善項(xiàng)目：參與銷售相關(guān)的流程優(yōu)化項(xiàng)目，協(xié)助收集整理財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)及需求，支撐項(xiàng)目落地。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，具備財(cái)務(wù)資格證書(shū)者優(yōu)先；
2、具有3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年銷售會(huì)計(jì)或銷售BP經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售到回款全流程，具備項(xiàng)目管理能力者優(yōu)先；
3、工作細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)，主動(dòng)思考和解決問(wèn)題；
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析思維和潛力，有主動(dòng)挖掘數(shù)據(jù)背后業(yè)務(wù)邏輯的意識(shí)；

工作地點(diǎn)

福州鼓樓區(qū)軟件園A區(qū)雙創(chuàng)新城3A號(hào)樓6層

職位發(fā)布者

陳為琳/人事經(jīng)理

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公司Logo福建聯(lián)迪商用設(shè)備有限公司
福建聯(lián)迪商用設(shè)備有限公司創(chuàng)立于2005年，是行業(yè)領(lǐng)先的商用設(shè)備提供商及全域數(shù)智化解決方案服務(wù)商。公司致力于以數(shù)智化聯(lián)接商業(yè)與服務(wù)，實(shí)現(xiàn)數(shù)字支付生態(tài)的智能化、多元化和可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建全球互聯(lián)的數(shù)智世界。聯(lián)迪商用總部位于中國(guó)福州，現(xiàn)有員工500多人，培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，目前擁有軟、硬件技術(shù)研發(fā)人員近300名，占員工總數(shù)超過(guò)60%。公司業(yè)務(wù)遍布全國(guó)，服務(wù)于國(guó)內(nèi)近90%的銀行業(yè)客戶和第三方支付機(jī)構(gòu)。近年來(lái)，公司聚合行業(yè)優(yōu)勢(shì)，聚焦場(chǎng)景創(chuàng)新，完成了從單一的支付終端到智慧支付產(chǎn)品、解決方案及服務(wù)的全面轉(zhuǎn)型，行業(yè)涉及零售、餐飲、政務(wù)、交通、醫(yī)療、物流、電信、電力、石化、旅游等諸多領(lǐng)域。薪資福利?每年參與MERCER高科技行業(yè)薪酬調(diào)研，為員工提供富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平；?奉行價(jià)值貢獻(xiàn)的理念，為高績(jī)效員工提供多種形式的激勵(lì)措施；?依法繳納五險(xiǎn)一金，并提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，覆蓋意外傷害、補(bǔ)充醫(yī)療、重大疾病、航空意外等方面，給員工提供安心保障；?提供春節(jié)、中秋、端午等節(jié)日津貼，生日津貼、結(jié)婚賀儀、午餐津貼、高溫津貼、旅游津貼、工會(huì)禮品等；?為員工提供年度健康體檢，定期舉辦健康講座，幫助員工關(guān)注身心健康；?提供帶薪假期，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、陪產(chǎn)假，育兒假，及春節(jié)期間的帶薪公假，讓員工享有更多的同家人共聚的時(shí)光！
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