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更新于 8月18日

金蝶軟件二次開發(fā)工程師

1-2萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 1年以下
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

C++JavaSQL Server計算機(jī)軟件
崗位職責(zé)
1. 需求分析與方案設(shè)計:
o 深入理解客戶業(yè)務(wù)流程和個性化需求,分析金蝶標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品功能與客戶需求的差異點。
o 與實施顧問、項目經(jīng)理緊密協(xié)作,評估需求可行性,設(shè)計合理、高效、可擴(kuò)展的二次開發(fā)解決方案。
o 編寫清晰、準(zhǔn)確的技術(shù)開發(fā)文檔(功能規(guī)格說明書、設(shè)計文檔等)。
2. 金蝶產(chǎn)品二次開發(fā):
o 熟練運(yùn)用金蝶各產(chǎn)品線(重點說明:如星空/云星空BOS開發(fā)平臺、)提供的開發(fā)工具、API、插件機(jī)制進(jìn)行定制化開發(fā)。
o 開發(fā)內(nèi)容涵蓋但不限于:單據(jù)/報表/表單定制、業(yè)務(wù)邏輯插件(服務(wù)端/客戶端)、工作流擴(kuò)展、集成接口開發(fā)(Web Service/API)、移動應(yīng)用開發(fā)、輕分析報表、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換工具等。
o 針對特定行業(yè)場景或客戶特殊需求,開發(fā)定制化功能模塊或解決方案。
3. 開發(fā)實施與測試:
o 獨立或帶領(lǐng)初級開發(fā)人員進(jìn)行代碼編寫、調(diào)試、單元測試。
o 遵循金蝶開發(fā)規(guī)范和最佳實踐,確保代碼質(zhì)量、性能、安全性和可維護(hù)性。
o 配合測試團(tuán)隊完成集成測試、系統(tǒng)測試,修復(fù)開發(fā)缺陷。
o 參與用戶驗收測試,確保開發(fā)成果符合需求規(guī)格。
4. 部署上線與運(yùn)維支持:
o 負(fù)責(zé)二次開發(fā)成果的部署、升級及數(shù)據(jù)遷移(如需要)。
o 提供上線后的技術(shù)支持,及時響應(yīng)并解決客戶系統(tǒng)運(yùn)行中遇到的與二次開發(fā)相關(guān)的技術(shù)問題。
o 編寫用戶操作手冊及技術(shù)維護(hù)文檔。
5. 技術(shù)研究與知識共享:
o 持續(xù)學(xué)習(xí)金蝶新產(chǎn)品、新技術(shù)、新開發(fā)平臺及開發(fā)規(guī)范。
o 總結(jié)開發(fā)經(jīng)驗,參與內(nèi)部技術(shù)交流與知識分享,提升團(tuán)隊整體開發(fā)能力。
崗位職責(zé):??
1. 負(fù)責(zé)金蝶ERP系統(tǒng)(星瀚、星空等)的二次開發(fā),包括表單、報表、插件、接口等定制化開發(fā)。
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求分析系統(tǒng)功能,設(shè)計并實現(xiàn)金蝶系統(tǒng)的擴(kuò)展模塊或集成解決方案。
3. 維護(hù)和優(yōu)化現(xiàn)有二次開發(fā)代碼,解決系統(tǒng)運(yùn)行中的技術(shù)問題。
4. 與業(yè)務(wù)部門溝通需求,編寫技術(shù)文檔(需求說明書、設(shè)計文檔、測試案例等)。
5. 協(xié)助完成系統(tǒng)升級、數(shù)據(jù)遷移及第三方系統(tǒng)(如OA、CRM、MES)的對接開發(fā)。
?任職要求:??
· ?技術(shù)能力:??
o 精通C#、Java或Python,熟悉.NET Framework或J2EE開發(fā)框架。
o 熟悉金蝶BOS開發(fā)平臺,掌握金蝶API、插件開發(fā)、WebService接口開發(fā)。
o 熟悉SQL Server/Oracle數(shù)據(jù)庫,能編寫存儲過程、觸發(fā)器。
o 了解前端技術(shù)(HTML5、JavaScript、Vue/React)者優(yōu)先。
o 有獨立完成金蝶二次開發(fā)項目經(jīng)驗者優(yōu)先(如供應(yīng)鏈、財務(wù)模塊定制)。
· ?業(yè)務(wù)知識:??
o 熟悉ERP系統(tǒng)邏輯,尤其是金蝶系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)功能架構(gòu)。
o 了解財務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造等企業(yè)業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先。
· ?其他要求:??
o 本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、軟件工程、信息管理相關(guān)專業(yè)。
o 2年以上金蝶二次開發(fā)經(jīng)驗,有金蝶認(rèn)證證書(如金蝶云星空開發(fā)工程師)者優(yōu)先。
o 良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
關(guān)鍵能力與素質(zhì):
o 出色的需求理解與分析能力: 能快速抓住客戶核心訴求,將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)實現(xiàn)方案。
o 優(yōu)秀的解決問題能力: 具備獨立解決復(fù)雜技術(shù)難題的能力。
o 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S與代碼質(zhì)量意識: 注重代碼規(guī)范、性能優(yōu)化和系統(tǒng)穩(wěn)定性。
o 良好的溝通協(xié)作能力: 能夠清晰表達(dá)技術(shù)方案,與顧問、項目經(jīng)理、客戶進(jìn)行有效溝通。
o 強(qiáng)烈的責(zé)任心與客戶服務(wù)意識: 對交付質(zhì)量和客戶滿意度負(fù)責(zé)。
o 學(xué)習(xí)能力與主動性: 能快速學(xué)習(xí)新技術(shù)、新平臺,適應(yīng)金蝶產(chǎn)品的快速迭代。
o 抗壓能力: 能適應(yīng)項目周期壓力,保證開發(fā)任務(wù)按時高質(zhì)量完成。

工作地點

北京海淀區(qū)硅谷亮城2號樓B座518室

職位發(fā)布者

高亞英/人事專員

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北京金聯(lián)世紀(jì)科技有限公司成立的核心團(tuán)隊由原金蝶分公司總經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、金蝶服務(wù)部經(jīng)理、高級服務(wù)工程師響應(yīng)金蝶集團(tuán)號召于2003年成立并于同年成為北京地區(qū)三大代理商,2006年被評為金蝶全國前20大代理商,金蝶K3全國前15大代理商,金蝶KIS北京地區(qū)第一大代理商。至2007年成為了金蝶北京地區(qū)最大合作伙伴,2012被評為全國十大合作伙伴,如今,成為金蝶華北地區(qū)實施、服務(wù)中心為金蝶北京地區(qū)廣大用戶提供專業(yè)的技術(shù)支持與服務(wù)二次開發(fā)等。
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