崗位職責:
1.參與人力資源各大模塊工作(包括且不限于招聘、人員入調(diào)轉離、檔案管理等);
2.完成部門交辦的其他日常事務性工作;
3.作為儲備人才培養(yǎng),逐步承擔更多專業(yè)工作。
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崗位要求:
1.人力資源相關專業(yè),本科及以上學歷2025/2026屆畢業(yè)生(應屆生如能盡快到崗實習者,優(yōu)先考慮);
2.對人力資源工作有基本認知和興趣,具備良好的溝通表達能力和學習能力;
3.工作細致認真,有責任心;
4.熟練使用Office辦公軟件;
5.有企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。