職位描述:
1、學習項目設計:根據(jù)人才發(fā)展及業(yè)務需求,進行項目調(diào)研及分析,學習地圖開發(fā)及項目方案設計;
2、培訓課程開發(fā):統(tǒng)籌版塊項目業(yè)務課程的開發(fā)與實施,建立、維護及更新培訓課程庫,建立企業(yè)課程體系;
3、講師資源建設:開發(fā)及整合內(nèi)外資源,開展內(nèi)部培訓師的培養(yǎng)及管理,搭建內(nèi)訓師應用及激勵體系;
4、培訓實施與運營:負責培訓項目的交付及日常運維,培訓效果評估及學員檔案管理。
職位要求:
1、本科及以上學歷,性格熱情開朗,能快速與人產(chǎn)生連接;
2、具備3年以上大中型企業(yè)人才發(fā)展、組織發(fā)展、培訓發(fā)展相關工作經(jīng)驗;
3、具有優(yōu)秀的表達溝通及協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力,豐富的主持人及項目運營經(jīng)驗;
4、了解人才發(fā)展相關知識,熟悉培訓課程開發(fā)、講師體系建立及培訓實施;
5、有企業(yè)大學建設、人才培養(yǎng)體系設計、培訓項目運營、課程開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。